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面临挑战 整体架构 功能模块 应用价值 适用角色 资源中心 常见问题
培训管理系统

培训计划-开展-考试-总结全过程数字化管理平台

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面临挑战

培训零散、、、流程混乱、、、、效果难测、、耗时耗力耗经费

培训零散不成体系

缺乏顶层设计,,,,没有形成完整的培训计划和课程体系,,培训零散、、、课程随意,,,,企业培训流于形式

工具缺乏效果难评

缺乏过程管理工具,,,,培训执行、、、、员工参与、、培训效果无法跟踪评估,,培训目标达成情况不清楚、、、、问题难改进

偏离业务学用脱节

培训偏离实际业务,,,,不能针对业务发展过程中遇到的实际问题“即缺即补”,,,学用脱节,,,,难以推动业务增长

耗资耗力参与度低

传统企业培训通常以大班课的形式进行,,涉及人员多,,,,时间地点协调难,,,人力物力花费高,,,培训参与情况难保障

业务模块割裂

企业培训管理不能与绩效管理、、薪酬体系、、职业发展等人力资源相关模块有效联动,,,,提升企业整体素质和竞争力

整体架构

全员参与的数字化培训管理平台,,赋能企业人才培育

培训管理系统
功能模块

覆盖培训计划、、、、执行、、、、考试、、、评估、、、、经费各环节,,,升级企业培训管理能力

培训门户
培训计划
培训开展
费用管理
培训考试
员工自助
培训门户

提供专属的人力部门工作台和业务部门工作台,,帮助企业更好管理培训事务、、、掌握员工参训情况,,提升组织绩效

培训工作台 人力工作台 员工自助
培训门户
培训计划

根据企业发展及员工能力要求,,,统一制定员工培训计划,,将培训与企业目标紧密结合,,提前做好培训资源分配及安排

培训年度计划 培训计划审批 培训项目管理
培训计划
培训开展

从培训方案制定、、、课程设计到培训举办、、、结果记录、、、、评价改进,,全程在线跟踪记录,,各环节留底留痕,,,,保障培训效果

培训方案 培训课程 培训评估 培训结果 培训师管理 内部课程验收
培训开展
费用管理

统筹企业培训费用管理,,,讲师费、、课程奖励等支出记录在案,,,预算花费严格控制,,节约成本,,,,确保有限经费用在刀刃

培训预算编制 培训预算审批 课时费审批
费用管理
培训考试

在线创建不同类型题库,,,试卷制作时可直接抽用,,,可针对培训方案定制考试题目,,,分发指定人员作答后自动完成批改

试卷制作 在线试卷管理 考试结果管理
培训考试
员工自助

员工专属空间,,,,可以快捷获取企业培训信息、、自助提交相应流程、、、查看本人培训及考试记录,,方便全员参与培训管理

我的培训记录 考试报名 内部课程验收申请 在线学习
员工自助
应用价值

提高培训效率、、分析考试结果、、、、降低培训成本,,,,提升企业整体竞争优势

管理数字化

培训计划-课程设计-培训开展-考试评分-效果评估-资料归档全过程数字化管理,,,,流程闭环、、、留底留痕,,,,提升培训效率、、、保障培训效果

费控智能化

严格控制企业培训花费,,,超支预算自动校验、、预算台账自动更新,,,通过标准化流程规范企业培训开支、、避免超额花费,,实现成本节约

考试在线化

针对培训方案在线定制考试试卷,,,,一键分发给参训人员进行效果测评,,,系统自动判卷、、、、储存考试结果,,,全程在线、、、、量化评估,,快速检测培训效果

业务体系化

培训管理可以直接与人事、、、绩效、、在线学习平台等内外部系统无缝对接,,业务全面联动,,打造学习型团队,,,为企业培养更多高素质人才

适用角色

不同层级人员事务处理及业务协作统一入口

培训主管
培训主管
培训主管
培训主管

管理培训计划、、推动培训执行、、、分析培训效果,,,,从一系列数据及指标提示中,,,完成培训课程、、、培训项目的优化和整个企业培训体系的改进

人力资源领导
人力资源领导
人力资源领导
人力资源领导

对单位内年度培训计划、、培训项目与方案、、培训预算进行审批,,,全面掌握单位培训的计划与开展、、预算与支出,,监督培训目标达成情况,,培养高质量人才

普通员工
普通员工
普通员工
普通员工

一站式完成企业培训信息的获取、、本人培训及考试记录的查看、、、考试报名及内部课程验收的自助提交、、、、在线考试等,,,便捷参与、、、、自我提升

资源中心
资料下载
培训管理应用功能清单

培训管理应用功能清单

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培训管理应用解决方案

培训管理应用解决方案

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常见问题
大型企业为什么更加重视员工培训??

①提升员工技能的需要,,,,通过专业培训,,,,员工能更好掌握工作所需知识和技能,,,提高工作效率,,,,为企业创造更大价值;

②促进企业文化建设,,,通过培训可以向员工灌输企业的价值观、、使命和愿景,,,增强员工认同感和归属感,,提高团队凝聚力;

③减少人才流失,,完善的培训体系可以让员工在企业中获得长足的成长和进步的机会,,,,能够更好地吸引并留住优秀人才;

④增强企业竞争力,,培训是企业汲取新技术、、、新知识和新方法的重要途径,,,,有助于企业紧跟行业趋势,,,,提升整体竞争力;

特亿达培训管理能做什么???
特亿达培训管理,,是围绕企业培训目标,,,面向集团全员打造的覆盖培训计划、、课程设计、、、、培训开展、、、、考试评分、、、效果评估、、资料归档全过程的数字化培训管理平台,,全程在线、、、管理闭环、、、留底留痕,,提升培训效率、、、、保障培训效果,,,全面赋能企业高质量人才培育,,,放大企业整体竞争优势。。。
特亿达培训管理的优势???
相比传统培训管理方式,,,特亿达数字化培训管理从培训方案制定、、、课程设计到培训举办、、结果记录、、、评价改进,,,,全程在线跟踪记录,,做什么、、、、怎么做由标准流程一体化串联,,各环节留底留痕,,,能够有效规避培训规划不足、、、执行混乱、、、难以复盘等问题,,培训效率、、、效果大大提升。。
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