实现对战略目标的分解和汇总,,,,同时针对下属单位/部门的完成情况进行实时汇总和分析,,,,从而达到对下属单位/部门的全局化管控。。
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以人为中心,,,聚焦人、、时间、、事件、、状态为一体的目标管理平台
以人为中心,,由一系列聚焦人、、、时间、、、事件、、、状态、、、结果的目标载体构成,,,形成工作目标管理,,,提高执行力,,,提升团队工作效率。。。
管理由被动变主动,,,,提高管理有效性:建立部门间统一的工作沟通渠道,,,,通过对月度计划编制、、、、执行、、分析、、考核过程的信息化管理,,,将部门工作与公司目标相结合,,部门管理层可实时跟踪当月任务完成情况,,可通过数据统计和信息整合科学制定管理计划,,安排下一步工作。。。。
覆盖多端同时应用,,,,保障目标下达与执行无偏差。。。。
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