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HR SaaS的“特立独行者” 才是企业需要的光
四年时间,,,薪事力一步一个脚印,,,,实打实的挖掘市场需求,,实打实的创造客户价值,,实打实的完成业绩,,,,不仅每年的营收增长率超过100%,,,而且成为了市场上发展最快的HR SaaS厂商,,,没有之一。。。25Nov

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特亿达徐石:COP平台使能数智企业 破数字化困局
特亿达董事长徐石在大会期间接受新华网专访时表示,,,,作为一家平台型企业,,,,特亿达将以COP帮助企业构建面向未来的数智运营平台,,,,做企业可持续发展的伙伴,,使能数智企业。。24Nov

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聚焦人效增长 人力资源数智化转型势在必行
借助特亿达薪事力,,电建物业的组织人事管理线上全流程处理,,,,实现了公司统一管理;薪资、、、、社保一体化管理,,,高效准确提升了管理精准性;员工招聘全流程管控,,,,助力企业高效招聘;员工考勤灵活管控,,,有效提高了组织效能。。。。24Nov

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央国企如何走好信创化与数字化融合发展之路??
以信创替代为契机,,,推进国企集团的智慧办公,,,实现跨企业、、跨区域、、、跨行业的数智运营,,,显然是当前众多国资企业需要认真对待的重要使命。。而从上述已经初步转型成功的国企案例中不难看出,,,,他们大都选择了和与特亿达协同运营平台COP合作这条最佳路径。。。。23Nov

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协同运营平台是数字化转型成功与否的关键
数字化转型本质上是基于数字技术的组织重构,,,需要从人的转变开始,,,,而协同平台是对企业员工覆盖面最大的系统,,所以一点不夸张地说,,,协同平台的好坏直接影响到企业数字化转型的成功与否。。23Nov

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谁能破解客户数字化困局??
特亿达COP在云原生以及容器化技术的加持下,,既能做平台,,,,联合应用商、、、、合作伙伴共同为客户企业服务;也能在特定场景中化为一个带有“协同运营管理”标签的枢纽类平台型插件,,,作为别的平台上的一个应用,,,,与其一起为客户企业服务。。。23Nov












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