我们能“在家办公”吗
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先声明，，“在家办公”指的就是“在家工作”——谷歌和FaceBook们让员工至少要践行到2021年初的那种，，，，从家工作（WFH，，，Work from home），，
，，不是工作在家（WAH，，，，Work at home）。
。

WFH：是指受雇于某用人单位但员工以自己的家为工作场所，，，，必要时通过网络、、
、、手机等工具实现远程协作。。

WAH：自由职业者，，
，即没有受雇于用人单位的劳动者属于WAH (work at home)
。。

WFH的本质其实不是H（home）
，，，
，而是Everywhere或者Anywhere
，，
，不拘任何地方。。。
。硬要拼出一个英文词的话，，，应该WFE或者WFA更好——

Work from Anywhere，，，，不拘地点泛在工作。。。

我们真的能WFH或WFA

1. 在如今的信息化时代，，，，人们的工作已经极大地向信息化迁移
。。。
。人们的工作对象、、
、工作介质、、、、工作成果都呈现为信息（信息产品或服务）。。通俗地讲就是人们的工作就是在处理信息、、产生信息和知识。。。这种工作不再依赖于工作物料
、、、设备和场地的限制。。。。

2. 原本由人力所作的操作和工种都已机械化、、、自动化，，，转嫁给了机器、、
、、机器人和各种智能系统
。。。。诸如自动驾驶、、自动投递、、各行各业的自动化智能系统
，，
，，使得各种物理操作/体力劳作不再需要人亲力亲为。。。

3. 移动互联时代的劳动/工作要素的“隔空传送”。。。
。由于必须有人来做的工作，，，其对象、、、、介质、、、、成果可以“隔空传送”
，，相对于移动人的自身，，成本低廉到可以忽略不计。。人们这种知识劳动的对象、、、介质和成果都可以极低成本地传输和交换至任何地方Anywhere，，不管在哪里都可以访问和获取。。。甚至都在“云上”，
，可以共享而不用传送。。
。

4. 人与人之间的交互和交换大部分都可以隔空进行
。
。。拜移动互联和感知传感
、、
、
、语音视频交互技术的进步所赐
。。不用见面
，
，人与人之间的交互协作，，都是能通过网络连接实现的。。

5. 社会化的物流系统、
、电子商务、、、移动支付的进步，，，使人们无论运送什么都不必亲身前往，，，， 关键是成本低廉且高效。。实际上，，这是社会化的专业分工的更高级形式
。。。

综上所述
，，

我们真的能WFH或WFA，，而且它是简约的、
、、高效的！！

企业该不该选择“在家办公”
？？？？

回答这个问题需要一个必须强调的前提：不能工作——没条件工作和不愿意工作——得“在家”要排除在外
！！有了这个前提，
，
，
，答案就简单了：当然应该“在家办公”或者更普遍地讲“泛在办公”
，，，即Work Anywhere！！

其实
，，，，“在家办公”已经悄然展开，，，，2020年中国的春节似乎成了一个起点
，，，疫情防控倒逼工作方式跃迁，，远程办公赫然展开。。紧接着新冠病毒传播席卷全球，
，，于是就有了推特（Twitter）的永久forever在家办公，，，
，随后扎克伯格宣布，，，未来5到10年，，Facebook 50%的员工也将永久性在家办公。。因为远程办公好处多多，
，可大幅削减办公成本，，还可以在其他二三线城市甚至世界各地招募人才。。美国版「逃离北上广」上演的背后是在家办公的常态化真实。。。

但是从抄作业的角度来看，，，我们也应当明白了——

在家办公或泛在办公WFH/WFA渐成主流，，，甚至为新“常态”。。。。

如果这还不能让我们做出“在家办公”的抉择的话
，，，，那么，，，对不起
，，在中国
，，首都北京
，，，，新冠疫情的“回头潮”已经汹涌来，，就算你不愿意，，也必须“执行”。。。

Facebook公司内部调查发现： 

因为疫情防控，，Facebook 95%的员工都在远程办公；

50%的人都觉得WFH效率和在办公室一样高；

对WFH感兴趣的员工有45%表示可能会搬到其它城市工作；

不过还有约60%的员工要求两者兼而有之
，，WFH和到公司办公相结合。。。我没说错吧，
，WFA——

Work from Anywhere！！！