远程办公的核心诉求依然是“上工”
，，前提是远程，
，，，保障是远程，，
，纠结也是远程。。

说前提的远程是不得已，，是防控疫情设置的障碍：社交隔离、、、、阻止聚集，，想工作（办公）就得远程。。。无远程，
，
，
，不工作，，，，就得“停工”。。。。

说保障是远程，，是因为技术的进步、、
、、赋能，，可以远程工作，，，
，而实现远程“上工”。
。
。

到公司“上工”，，
，还是在家“远程”办公。。。在通常的情况下会从某些员工、、
、某些岗位逐渐地发生变化。。
。但今天不同，，，全公司
、、、、全社会便在几乎一夜之间，，从打卡考勤挤公交的上班工作模式，，，切换到在家远程办公了。。。
。被逼的。。

远程工作目的终究是办公，，，或者说是工作，，通俗的说法就是上班、
、上工。。。。在全球疫情依然异常严峻，，，感染总例数200多万的危机时刻，，，各国政府念念思思的还是“复工”
。。。。各国的企业，，千千万万的雇主、、、、老板、、企业家，
，，，心心念念的其实也是“复工”——办公，，，，工作
！
！！

其实，
，，远程办公（远程工作）并没有被认为取代或等同于通常的办公或工作，，
，
，不然的话就没有“复工”的急迫了
。。。不要说企业如此认为，
，
，就是能得享弹性工作的自由且免受通勤之苦的员工们，，，，也是这样认识的。
。
。。

对待远程办公
，，
，其实我们是纠结的——远程办公不等于全面工作，，不能代替复工
。
。

远程办公的发展走向
，，，，有两种观点值得我们认真思考，，，，因为关乎我们每一个人，，，不关你事管理者还是员工，，，职责不同岗位各异，，，但都是工作者无疑
。。。。怎样工作是我们的工作方式。
。。。

一种观点认为，，，疫情总会过去，，生活还将继续
，，工作当然也将继续。
。
。因此，
，，复工，
，复工，，复工是必然的，，，，这没有悬念。。。。虽然，，复工之日一再后延。。。不然就像微信朋友圈广为流传的一个段子所说：

“一觉醒来，
，延期到2月3号上班；

再醒来
，，
，，延期到2月10号上班；

再醒来，，，延期到2月17号上班；

再醒来，，，，不用来，，公司倒闭了。。。”

问题似乎很明白，，远程可以工作，，，
，但不能完成所有工作，，有些岗位、、、、也有些员工、、有些时候需要同时共现于同一个工作空间，，，物理的，，面对面的。。

疫情过后，，工厂还是那座工厂，
，，，车间还是那个车间，
，，农田、、、大棚、、、生产线，，
，该下田的下田，，，，该上班的上班，
，
，，做管理的继续开会面对面
。。
。。

另一种观点认为，，
，不论疫情什么时候过去，
，都不会回到世界的从前。。。。事实也是如此，，，疫情不会很快结束，，，，正在全世界传开，，
，，疫情正肆无忌惮的蔓延。
。。分型变异，，，新冠病毒很可能会对人类社会反复冲击，，它大概只能被控制，
，却短时间里无法消灭。。也许会与人类长期共存，，，，进化共演。。。这将从根本上改变人们的社交交互方式，，，也深刻地影响着人们的工作方式
。。。。大范围时间里人们的社交距离将发生改变，，，当然这就是我们的交往与协作（C&C，
，，Communicating and Collaboration）。。。。你那就意味着远程工作（远程办公）将成为工作的常态，，，凡是非必需物理空间同时共现的工作都可以远程地进行。
。。
。换句话说，，
，，人们将不必因为工作而移动自身，，，协作（工作）将随时随地的进行并达成
。。。。

未来无论新冠病毒疫情如何发展，，，远程办公（工作）将在更广泛的层次继续
，，逐步深化
、、
、泛化。
。核心诉求核心诉求已经从“上班”转移到“工作”之上，，
，特别是并不再强调远程，
，，而是要求任何地方
、、、、任何方式地进行“工作”。。Anywhere，
，，，Anyway。
。。。

这样就不难理解中国疫情防控最严峻的时刻，，我们在提倡“远程办公”的时候，，，微软主打推广的却是AnywhereOffice——

“每天进入同样的空间
，，，
，停留同等时间的时代正在迅速消逝。。工作场所正在发生变化；如今的劳动力希望在他们想要的时间和地点灵活地完成工作。。。。今天的用户想要的是 Anywhere Office。
。。”

Anywhere Office，，Working Anywhere！！

当然，，，，对于那种非要处于老板的监控之下才干活人来说，，，，对于那些看不见员工在眼前就不放心的老板们而言，，，
，那就接着打卡上班吧！！