远程办公的核心诉求依然是“上工”，
，前提是远程
，，，保障是远程，，纠结也是远程。。。
。

说前提的远程是不得已，
，是防控疫情设置的障碍：社交隔离、、
、阻止聚集
，，想工作（办公）就得远程。
。无远程，，
，，不工作
，，，
，就得“停工”。。。。

说保障是远程，，，是因为技术的进步、
、赋能，，，可以远程工作，
，，，而实现远程“上工”
。。
。
。

到公司“上工”，，还是在家“远程”办公。。在通常的情况下会从某些员工、、、某些岗位逐渐地发生变化。。
。但今天不同，
，，全公司、、全社会便在几乎一夜之间，，，，从打卡考勤挤公交的上班工作模式，，
，切换到在家远程办公了
。。被逼的。。。。

远程工作目的终究是办公，，或者说是工作，，通俗的说法就是上班、、上工
。。。在全球疫情依然异常严峻
，
，，感染总例数200多万的危机时刻，，，各国政府念念思思的还是“复工”。。
。。各国的企业
，，，千千万万的雇主、、、老板、、企业家，，心心念念的其实也是“复工”——办公，，，工作！！

其实，
，，，远程办公（远程工作）并没有被认为取代或等同于通常的办公或工作
，，不然的话就没有“复工”的急迫了。。不要说企业如此认为
，，，就是能得享弹性工作的自由且免受通勤之苦的员工们
，，，也是这样认识的。
。
。。

对待远程办公，，其实我们是纠结的——远程办公不等于全面工作，
，
，不能代替复工。
。

远程办公的发展走向
，，有两种观点值得我们认真思考，，，，因为关乎我们每一个人，，，不关你事管理者还是员工，，
，，职责不同岗位各异，
，，
，但都是工作者无疑。。怎样工作是我们的工作方式。。
。

一种观点认为，，疫情总会过去，
，生活还将继续，，，工作当然也将继续
。。因此，
，，复工，
，，，复工
，，，，复工是必然的，，，，这没有悬念
。。。。虽然，，，复工之日一再后延。。不然就像微信朋友圈广为流传的一个段子所说：

“一觉醒来，，延期到2月3号上班；

再醒来
，，，延期到2月10号上班；

再醒来，，，延期到2月17号上班
；

再醒来，，不用来，
，，公司倒闭了。
。。。”

问题似乎很明白，，，远程可以工作
，
，
，，但不能完成所有工作，，有些岗位、、也有些员工、、
、、有些时候需要同时共现于同一个工作空间，，
，，物理的，，，面对面的。。

疫情过后，
，
，工厂还是那座工厂，，，，车间还是那个车间
，，，，农田、、、大棚、、生产线
，，该下田的下田
，，
，，该上班的上班，
，，做管理的继续开会面对面。
。。。

另一种观点认为，
，不论疫情什么时候过去
，
，
，，都不会回到世界的从前。。。。事实也是如此
，，，
，疫情不会很快结束，，
，正在全世界传开，，
，疫情正肆无忌惮的蔓延。。分型变异，，，，新冠病毒很可能会对人类社会反复冲击，，，
，它大概只能被控制，，，，却短时间里无法消灭。。。也许会与人类长期共存，，进化共演。
。这将从根本上改变人们的社交交互方式，，也深刻地影响着人们的工作方式。。。大范围时间里人们的社交距离将发生改变
，，，，当然这就是我们的交往与协作（C&C，，，Communicating and Collaboration）。。。。你那就意味着远程工作（远程办公）将成为工作的常态
，，，，凡是非必需物理空间同时共现的工作都可以远程地进行
。
。换句话说，
，人们将不必因为工作而移动自身，，，，协作（工作）将随时随地的进行并达成。。。。

未来无论新冠病毒疫情如何发展，
，远程办公（工作）将在更广泛的层次继续，，，
，逐步深化、、、泛化。。。核心诉求核心诉求已经从“上班”转移到“工作”之上，，特别是并不再强调远程，，
，而是要求任何地方、、、、任何方式地进行“工作”。。。
。Anywhere，
，，Anyway
。。。

这样就不难理解中国疫情防控最严峻的时刻，，，我们在提倡“远程办公”的时候，，，微软主打推广的却是AnywhereOffice——

“每天进入同样的空间，，停留同等时间的时代正在迅速消逝。。工作场所正在发生变化；如今的劳动力希望在他们想要的时间和地点灵活地完成工作
。。。今天的用户想要的是 Anywhere Office。。。。”

Anywhere Office
，
，，，Working Anywhere
！！

当然，，，对于那种非要处于老板的监控之下才干活人来说，，，，对于那些看不见员工在眼前就不放心的老板们而言，，，那就接着打卡上班吧！！！
！