一．工作方式的大规模突变

新冠状病毒肺炎的大规模爆发，
，导致武汉市乃至湖北省的“封城”，，，扩展到全国性的停工、、停业
、、、、停学
，，民生必须行业的运转也进入人际隔离状态。。数十万
、、、百万、
、、、千万乃至全社会的民众被迫进行“隔离生活”。。聚会变成危险行为而被禁止，，本质上就是人们同时出现在一个物理可接触空间的行为必须被限制
。。。聚集式的办公——协同工作或者协作变得不合时宜，
，，并且必须改变
。。。人们生活-行为方式的改变一般都是缓慢渐进式进行的，，，这次新冠状病毒肺炎（nCoV-2019）疫情导致的中国甚至可能蔓延全球范围内的生活-行为方式转变，，则是大规模急速突变式实现的。。
。相应的人们的工作方式也是同步的急速突变式改变的。。
。。远程办公被迫被全社会立即采用。。。

远程办公的本质是非人体聚集式的协作，，是一种工作方式。。
。要讲清楚这种工作方式的本质，
，需要对工作概念做一点深入的分析
。。。。工作具有很强的社会连接性，，，，同样占有人的活动很大比例的另一部分劳作-劳动，，，我们并不将其划归为工作。。
。工作基本上被分为两种属性的活动或者行为，，一种是可以个体独立完成部分，，，，一种是必须与他人、、
、组织、、、设备、、、、材料、、特定场地或目标连接或协调的部分
。
。
。
。前一部分可以自己做的，，
，只是工作成果（状态也是一种成果）还是需要与他人、、组织、、、设备、、、、材料、
、、特定场地或目标连接
、、、、组合、、、装配。。
。
。通俗地说，，，
，这是个体独立完成的操作单元，，该单元块操作不需要他人的协调与配合，，，即使有其他CO-WORKER在身旁也没有涉入操作的必要。。。比如撰写文章、
、、起草文件、、、、编写代码等等。
。。。后一部分也是工作的重要组成部分，，，是与其他人共同或协作完成的
，，甚至可以是将个体单独工作成果（状态也是一种成果）与他人的协调
、、连接
、
、组合
、、、装配等。
。直白地讲，，，，就是有一部分工作就是协作本身
，，，，如面对面的会议、、、讨论、、、、沟通互动等
，，，
，另一部分则是因为需要多人共用工作对象、、、、工作介质、、工作设施的，，，，也要求人们同时共同出现在一个工作地点。。这些工作的特点是人们需要因为工作的要求而移动自身。。

二．技术进步已经具备新的工作方式支撑条件

“远程办公”突如其来的大规模铺开已经成为现实，
，而不是处于疫情急迫情势下的需求状态。
。。因为移动互联、、、视（音）频会议、
、、、定位传感和智能感知
、、即时通讯和社交网络、、人工智能和机器人技术的进步和普及应用，，，已经为远程办公准备好了成熟的技术条件。。在支撑环境、、硬件技术平台和软件技术方面可以说已经没有什么问题了。。。
。

凭什么这么讲呢？？？

因为在国家宣布疫情控制措施的命令之后，，，，一夜之间市场上就推出了数百套适用远程办公的解决方案，，并且都是经过实践检验的成熟技术和产品。
。。具有2B应用企业创始人集中营之称的崔牛会1月29日联合30+To B 企业发起“与疫情抗战 To B 在行动”倡议之后，，，
，24小时之内就集结完成了豪华的在线办公产品矩阵：涵盖67家 To B 企业，
，
，，提供的69款在线办公产品
，，，覆盖协同办公、、、
、在线会议、、、、文档协同、、员工培训、、、、云服务
、
、、、在线客服等应用。。。。在疫情期间，，免费提供给全社会的企业使用。。。。

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所有企业可根据自己远程办公的应用需求，，，
，选取相应的工具（产品）。
。企业选择了这些需要的应用之后
，
，就可以有效的进行远程办公。。。。