近年来，，数字化与智能化技术创新不断与产业方方面面结合，
，，，进行落地实践探索
。。
。远程办公、、、线上协同的模式更加速了数字化在企业管理中的渗透。。与此同时，，，，国家的数字化、、智能化战略和政府持续出台利好政策驱动行业发展，，，企业的数字化转型已经成为必然
，，，促使人力资源管理领域的竞争也在不断加速，，赛道展现出前所未有的机遇与挑战。
。而特亿达薪事力人力云不断强化产品功能与精细化解决方案、、、、全面布局业内生态合作，
，，，逐渐成为赛道中超速发展的变革者，，，
，引导着行业的长期发展。。。

特亿达薪事力人力云，，，加速发展的2021

回顾不平凡的2021年，，对特亿达薪事力人力云来而言，，，，是值得回味的一年。。。。这一年，，，特亿达薪事力人力云新增培训学习、、、福利平台、
、电子合同等增值模块
，，上线智能报税、、、、人才盘点等多个业务模块；AI赋能薪酬管理
、、、招聘管理能力增强、、深化PaaS平台能力对个性化HR管理业务的支撑，
，产品功能不断完善，
，，得到更多客户的一致认可。。这一年特亿达薪事力人力云聚焦“平台+生态”，
，，，积极与生态伙伴共建人力资源生态圈
，，
，加速推动企业人力资源数字化、
、服务化转型
。
。。。这一年，，，
，特亿达薪事力人力云获得“2021HR SaaS领军企业”、、、“2021中国人力资源科技影响力品牌50强”、、、、“2021中国人力资源科技创奖”、、、、“中国软件和信息服务业热人力资源管理领域最佳产品”等殊荣，，，真正为市场所持续认可，，，充分证明了特亿达薪事力人力云在中国人力云市场中的地位。。。

业内首推四化一平台，，
，助推各行业企业HR数字化转型

多年磨一剑
，，，特亿达薪事力人力云匠心打造适应大中型企业云端的数字化、、智能化、、协同化、、服务化的“四化”人力资源服务化平台
，，，，并依托PaaS搭建这“一”平台，
，
，，可以让更多企业低代码实现灵活的HR应用搭建，，以人力一体化业务场景为核心，，
，
，为企业提供专业化服务。。。以标准化设置、、、、流程化操作、、信息化推进为建设思路，
，，始终秉承“以业务为驱动
，，一切为了业务”的服务理念，，，，致力于打造一站式、、智能化
、、共享式的人力资源平台，，提供高效
、
、、、标准、、、专业的一站式人力资源服务，，全面提升员工满意度和敬业度
。。。

目前，，，在数字化方面可以自定义HR报表、、、、人才分析大数据、、、岗位竞争力分析等多种数据分析，，，，帮助企业完成HR各项工作模块的闭环管理、、
、人才的精细化运营、、人才战略的评估等工作；

在智能化方面，，，算薪机器人
、、
、、远程视频面试、、
、AI简历解析等能够大幅释放人力的成本，，，，提升重要人力模块的工作效率，，，同时智能人才盘点等工作将为人才全生命周期的管理赋能；

协同化方面，，，，通过与企业组架构和权限的打通
、、流程和消息打通等，，，提升人力与公司内部业务的协同进行，，，保障人员配置与公司发展保持同频；

在服务化方面
，，，，特亿达薪事力人力云集成业内垂直模块顶尖服务商，，，从灵活用工、、管理咨询、、蓝领供应等多方面为企业提供专业服务，，，构建可信赖的服务生态圈。。。

2021年，，，
，特亿达薪事力人力云已经牵手运达股份、、、能链集团、、、劲浪体育、、远茂股份、、、、鱼跃集团等重点行业头部企业，，，完成领先的数字化转型实践
，，例如，，能链集团通过特亿达薪事力人力云的考勤模块，
，，实现了统一考勤操作端口，，，考勤数据与其协同软件一键集成，，，可以直接参与薪酬绩效管理中，，
，加速一体化的DHR管理落地；远茂股份通过特亿达薪事力人力云实现全国万人规模的薪资管理，，，
，并打造了采集系统、、、协同中台、、、、算薪系统、、
、、BI系统及财务系统等
，
，
，，与其各个业务系统打通，
，，，实现人力数字化管理，
，随时掌握和调整经营状态......这都成为各行业的人力资源数智化转型升级打造可复用的行业标杆，，，，在未来新的阶段，，特亿达薪事力人力云将继续砥砺前行，，，，帮助更多企业实现数字化转型的升级
，，，，打造适应新时代的数字化组织。。。。