2021年12月15日，
，，
，“2021 ICT影响力峰会中国软件大会”在线上多平台同步盛大召开，，会议邀请到业内同仁以及专家学者聚焦本年度软件行业热点话题
，，碰撞前沿思想
，，分享真知灼见
，，，
，为软件产业的变革发展建言献策。。。同时，，会议还发布了第11期中国优秀大数据产品与解决方案测评榜单，，，特亿达薪事力人力云一举斩获“2021中国软件和信息服务业人力资源管理领域最佳产品”奖
，，，
，受到与会嘉宾的高度关注。
。

据了解，，，，该奖项评选由组委会通过对中国软件和信息服务业的持续深入观察和走访调研，
，根据专业评审遴选，，，综合领导力、、、
、影响力
、、创新力、
、
、、执行力、、前瞻力
、
、、、发展力、、、
、贡献力等多项评价指标最终评选而出，，，在人力资源数字化领域具有重要影响力。。此次获奖既是对特亿达薪事力人力云在人力资源数字化领域创新能力的肯定，，，也是对其推进AI+HR服务助力的SaaS产品一体化的认可。。。

四化一平台 驱动组织变革升级

以人工智能、、、云计算
、、大数据等为代表的新一代电子信息技术是软件和信息服务业的核心引擎，，在数字经济时代将发挥无可替代的重要作用。。。。同时，，，新技术也不断催生新的商业模式、、
、、新的经济形态，，促进新的管理模式优化升级，
，，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，
，
，，也在经历着数字化带来的深刻变革，
，，数字化人力资源管理工具对企业实现数字化转型起到重要作用
，，，，而目前人力资源SaaS软件已经进入“以人为本”的数字体验时代。。。。

作为人力资源数字化领域的先锋队，
，，特亿达薪事力人力云从最初聚焦企业组织人事、
、薪税管理等核心人力管理模块赋能
，，到向赋能全业务场景的一体化平台，，，，到目前形成以“协同化、、服务化
、、、数字化、
、、智能化”四化一平台的模式，，时刻伴随着企业面对数字化时代人才组织的新机遇、、
、、新挑战的环境变化而迭代升级，，每一次的更新都体现了企业的前瞻性，，，并且每一次更新都把增强自主创新能力作为公司发展的战略基点。。。。

目前
，
，，特亿达薪事力人力云依托PaaS搭建平台可以根据企业的业务按需定制、、、零代码快速实现业务闭环管理。。。。

在协同性方面，，
，，特亿达薪事力人力云能够和企业现有协同平台的组织架构、、、基础数据、
、、权限体系形成一体化业务建模，，保障各部门信息同步，，提升协同效率
。。。

在智能化方面，，，内置多项AI智能应用，
，例如：智能算薪机器人、、AI智能简历解析及人岗匹配、、远程视频面试等，，让机器人处理繁琐重复消耗大量人工的问题，
，，让HR有精力投入到更多高价值工作中
。。

在数字化方面，，
，，通过与业务系统
、、、基础数据的打通，
，让原始数据能够无缝流转到业务模块，
，企业可进行自定义HR报表、、、人才分析大数据、
、岗位竞争力薪酬分析等多种工作，，同时更多维度的评估人才价值与企业战略发展的匹配度，，
，，实现组织的敏捷调整。。。

在服务化方面，
，，，特亿达薪事力人力云构建了战略服务生态，，与各服务模块业内顶尖企业协同为企业提供服务，，，包含灵活用工
、、、
、HR管理咨询、
、、人事服务、、、蓝领人才供应、、、一键报税服务等多项人力服务，
，，
，真正为企业HR全业务场景赋能。。

持续赋能 未来已来

数字化浪潮的席卷加快了企业数字化转型的脚步
，，与此同时，，，企业数字化转型对于人力资源管理软件的需求也产生了新的变化，
，，企业从追求标准化流程
、、、规范化操作的记录工具，，，，到开始业开始越来越关注员工本身
，，需要加强对员工的赋能、
、、、自我驱动和自我实现，
，，，从而提升组织的整体效能。。这也就需要数字化人才管理软件能够真正与企业“人”的组织工作真正结合，，从实际业务场景出发，，正在实现为人才助力
。。。。

特亿达薪事力人力云凭借在业内浸润多年积累的深厚经验，，，对行业的深刻洞察与强大技术实力，
，，，为企业提供基础人事、、薪酬社保
、、、考勤管理
、、
、、招聘管理
、、
、、绩效管理、
、、、成本管理、、、、员工自助等功能
，，，以及人力资源管理数智化转型咨询与规划服务，
，，基于全业务流程实现丰富流畅的产品体验，，，帮助企业以“人才”为先，，，解决人才和组织的问题。
。
。。

目前
，，
，特亿达薪事力人力云已帮助运达股份、、鱼跃集团
、、劲浪体育、、新华文轩等不同行业用户推进了人力资源管理数智化转型，，，，其软件功能企业切实符合业务发展，，，能够为不同类型企业客户打造转型升级发展新引擎。
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未来，
，，特亿达薪事力人力云将不断拓展创新应用，，
，，提升服务能级，
，，进一步帮助企业重构敏捷迭代、、人才成长、、智慧决策的数智企业组织能力，，，让数智化真正为人力资源管理赋能
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