高新科技产业的发展离不开技术创新人才的支撑，
，，
，如何有效加强高科技企业的人力资源数字化管理，，成为促进企业高质量可持续发展的重要工作。
。
。。近期
，，北京捷文科技股份有限公司（简称“捷文科技”）与特亿达薪事力达成合作，，依托薪事力智能化HR SaaS平台，，，打通致远协同运营平台与人力系统
，，，
，实现考勤绩效数据的全面闭环管理、、自动化完成全国30个省、、、直辖市员工的薪酬高效管理，，从而助力企业提高人力资源数字化管理水平，，推进企业的精细化管理。。。

捷文科技是航天信息股份有限公司的控股子公司，，
，隶属航天信息金融支付产业本部。
。公司总部设在北京，
，
，
，拥有员工近1000余人，，，，专业研发团队逾百人，
，
，在深圳设有产品研发中心，，在上海、
、、、武汉
、
、、成都、、、杭州等地设有技术中心，，在上海、、、广州、、福州、、成都、、、、长春、
、
、昆明、、西安、
、、、长沙等地设有办事处
，，
，在全国设有覆盖31个省直辖市的售后服务、、、、POS专业化服务网络，，，能快捷高效地为客户提供产品、、、、技术本地化服务，，，
，得到了政府部门、
、、、行业媒体和客户的一致首肯，，，，相继获得“国家高新技术企业”
、、“中关村高新技术企业”等荣誉。。。

在全球电子支付行业不断发展
、、、、信息技术日新月异的趋势下，，，
，捷文秉承“为客户创造价值、、、为员工创造机会、、为股东创造效益”的企业使命，，
，围绕“打造航天信息新的支柱型产业板块”的总体目标，，，，充分利用自身雄厚的技术实力、、丰富的人才储备和覆盖全国的服务网络，，在广大研发人员、、、、技术人员
、、、、技术支持人员
、、
、管理人员的共同努力下
，，
，，向着国内电子支付领军企业稳步迈进。。因此需建设更加高效敏捷的人才组织，，，，以应对新的业务发展
。。
。
。但与此同时也面临着新的挑战
：

1、
、、其全公司1000+员工，，分布在全国多个城市，，，
，考勤数据统计难且可能存在不规范的问题。
。

2、
、、税改以后，，薪税计算更为复杂
，，人工计算愈加繁琐难度增大，，，，并且新政异常复杂，，员工很难清晰了解个税缴纳情况，，，HR跟员工沟通解释成本增加，，，，工作量进一步加剧。。。。

3、、、全国各地社保公积金政策不断变化，，，不同地区员工社保方案不同，，，，造成薪酬管理难度增加，，耗时耗力还存在错误率高的情况。。
。

特亿达薪事力一体化的HR SaaS平台，，
，，通过协同系统与全流程的薪资管理实现了以下价值落地
：

1.集成联动，，，形成统一管理平台，，，确保薪酬管理的准确性与一致性。。

薪事力将其系统与致远协同运营平台集成
，，，预置集成逻辑，，，以协同平台为主数据自动同步基础数据到薪事力的基础数据，，
，使得两个系统之间的数据可以直接流转，，，这大大简化了对人力手动调整录入的工作，，，可将失误率降至最低成，，保证薪酬管理的准确性以及唯一性。。

2.内置薪酬核算公式，，，自动算薪高效精准

捷文科技内部针对不同部门、、、、不同人员设置不同的考勤方案
，，并且个税计算更为复杂，，全国各地人员的薪酬核算各有差异，
，其薪酬计算庞杂，，，，需要人力部门繁琐的计算与核对。。。面对捷文科技的复杂薪酬计算，，，，薪事力平台支持复杂薪酬计算公式完美匹配
，
，高性能计算能力
，，，轻松驾驭海量薪酬项，，
，，多种复杂条件公式完美支持，
，不仅极大的缩短了整个算薪周期，，提高了算薪效率，，，还使算薪的准确率得以保障
，，，
，助力薪酬管理的高效运行。
。。

3.自动获取438城市社保方案
，，，，一键导入精准便捷。。
。。

捷文科技在全国设有覆盖30个省直辖市的服务网络
，，，员工遍布全国
，，为满足捷文科技的公积金缴纳需求，，，薪事力平台与第三方社保代缴数据完美兼容
，，支持自动获取438城市社保方案，
，
，，并在此基础上支持第三方社保代缴数据导入，，，，直接参与薪酬计算。。。。确保能够与最新社保方案同步，，大幅节约了人力查询核算的时间，，进一步实现薪酬管理的智能化。。。

公司的发展离不开数字化赋能。。。特亿达薪事力与捷文科技的合作，，以数字化人力资源平台来进一步提升企业管理的效率，
，，减少人力投入，
，加速了捷文科技更精细化、、更专业化和更效益化的人才组织管理，
，，促使其实现长远的业务目标，，，成就企业在行业的领先地位。。。