随着实体经济成本的不断攀升，，线下零售企业面临极大盈利压力，
，，精细化管理
、、、精准调整、
、、营销
、、、服务迫在眉睫
，，特别是企业进入扩张期，，精细化管理、、
、、培育与发展匹配的人才更是直接关系到门店经验管理的效率。。。近日，，
，，劲浪体育用品有限公司（以下简称“劲浪体育”）与特亿达达成合作
，
，，，通过薪事力HR SaaS平台与协同系统打通，，
，实现全国各地多门店移动考勤与灵活排班考勤，
，
，，帮助企业掌握全国各地员工的状况。。

劲浪体育是一个集运动零售、、、
、场馆运营、、
、、运动青训、、、文化传播、、
、赛事服务为一体的专业体育零售与体育服务的品牌。。目前，
，公司已建立以成都为中心，
，，重庆为副中心
，，
，
，辐射云南、、、、贵州、、西藏、、甘肃等省份，，，
，同时以绵阳、、、自贡、、
、德阳、、、乐山、
、宜宾、
、南充
、、、、西昌、、、眉山、、、雅安等四川重要城市为依托，，，涵盖川渝各地市州，
，，，具有完善销售渠道的体育零售品牌。。
。

伴随着疫情后消费者对健康的重视，，，，以及年轻消费者运动需求越来越大，，，，健身房
、、、、户外运动、、、比赛场地逐步成为大家重要的生活内容，
，，公司业绩实现大幅度增长，，开始进一步发力线下门店，，进入加速开店期。。。。

劲浪体育现有门店已经超过1200家
，，员工人数超过5000人，
，线下门店业务场景多，，企业员工可能面临调岗支持、、、店面巡查、、、施工支持等多种移动性工作，，但传统的人力资源管理系统在员工考勤、、公司统一管理方面已无法匹配公司现有组织发展，，亟需解决以下问题
：

考勤方式单一
，，，
，缺乏灵活性

原有的考勤模式，，不能满足多样化的业务需求，
，，当员工在各门店移动办公时，
，
，，无法便捷的完成打卡考勤，，，
，造成漏报等问题，，给员工造成工作的困扰，，，同时总部进行考勤统计时也需要反复与各门店沟通，，，，严重拖慢了HR部门的工作效率。。

各门店考勤数据孤立，
，企业管理难

传统人力资源管理系统在各个门店的考勤设备数据相对独立，，，这使得企业在人才管理上存在些许隐患，
，，一方面，，，，当各门店人手调动时，，只能线下手工记录，，总部无法知晓员工工作效率，，
，另一方面，，，
，门店间信息不互通，
，，，若员工因不符合工作用人标准离职后，，其他门店继续聘用，，，给企业用人造成了风险。。

对此，
，薪事力一体化、
、
、智能化的HR SaaS平台中的考勤管理等功能模块，，，实现与协同系统的数据统一，，
，满足了劲浪体育对全国分布式门店员工的统一管理需求：

提供多样化的移动考勤方式，，，提升考勤效率

薪事力平台可以帮助企业小程序自助打卡、、、
、支持拍照打卡
、、、
、弹性打卡等，
，，，让员工能够更便捷的完成打卡，，，，而且可以通过打卡月历自助查看考勤状况，
，提升了员工的积极动能，，，企业也能随时掌握员工的工作动态。。

支持灵活排班考勤
，，，赋能一线管理

针对劲浪体育人员班次多样的需求
，，，薪事力平台的考勤功能可以设置多样化的考勤规则、、、、灵活的配置方式，
，
，，支持各分店店长的排班管理
，，，，根据固定班次
、
、
、排班
、
、、、自由工时考勤打卡、、、
、补卡等，，，，所有考勤数据在线上清晰展示，，，一线管理人员可以快速实现对人员异常数据的处理，，，
，也可以及时追溯人员的到岗问题
，，管理效率大大提升。。。

打通协同数据协同，，，便于企业把控员工劳动效率

通过薪事力的协同管理+考勤管理的方案
，
，劲浪体育实现了移动考勤管理和请休假等协同流程的打通，
，
，实现工作流与考勤功能的整合
，，，考勤的班次信息、、、、实际出勤
、、
、、请休假、、
、、加班等数据
，，实时汇总
，
，可追溯
，，确保数据的准确和完整，，
，实时报表反映企业考勤管理效能，，帮助企业有效管控员工工作效率，，
，，控制劳动力成本，，提升人性化管理水平
。
。。。

数字化时代，，驱动线下零售实体店更加高效的智能化管理模式升级
，
，，
，依托薪事力高效协同的一体化、、智能化HR SaaS平台，，，，帮助企业实现人事组织管理环节与排班计划环节的高效化、、智能化、、、、规范化，，，优化企业管理模式
，，，，降低运营成本，，
，增强企业竞争力。
。。未来
，，，，在人均成本逐年提高的大趋势下，，薪事力将进一步为各个零售业企业赋能，，，，提升精细化管理，，，以较低的人力资源成本，
，，实现高人效，，，为企业实现“降本增效”注入新动能，，加快企业转型升级的步伐。。。