在数学里
，
，1+1=2，，，，1+1+1=3……1000个1相加，
，其结果必然是1000，，
，
，绝对不会有任何问题。。。

然而
，，在一家现实世界的组织里，
，以上的等式却完全失去了意义。。来自四面八方的人们组合在一起
，
，他们之中的很多人才华横溢，，但是很难真正发挥出自身的能力与价值。
。

显然，
，，尽管我们已经迈入到2020年，，然而缺乏有效的协同，，依然是很多企业面临的主要问题之一。。

尤其是今年的疫情之后，
，以及在后续未知长短的“后疫情时代”里，，，
，千行百业的企业均需要由内及外，，以协同管理激活企业的潜力，，
，重新驶回高速增长的快车道
。。

2020年10月24日，，，2020中国协同管理高峰论坛暨特亿达第十届用户大会，，，在上海滩正式起锚。。。
。各方共话协同管理新趋势
，，
，共探数字企业新生产力，
，
，共享数智化新成果。。

数字迁徙，
，无可回避

开启了新十年的2020年
，，，
，带来的巨大变化必定会镌刻在人类文明史上。。。。在今年上半年，，，微软首席执行官Satya Nadella曾经表示，，，，“在两个月内，
，，，我们见证了两年才能实现的数字转型。
。
。”

同样
，，
，，在疫情以来的这段时间里，，，，在被加速的数字化转型的进程中，，企业也不断思忖着如何打造高效运营的组织，，愈发深刻地感受到“协同”二字沉甸甸的分量。。。。

从2002年创立至今
，，，特亿达始终专注于协同管理软件领域，
，，这份坚持殊为不易，，但是也让特亿达拥有足够的底气—无论是技术理念层面，
，，还是说产品方案方面。。

尤其是近十年来汇聚的超过6000个案例，，充分彰显了特亿达的实力。。。十年以来，，每年也都会有6位优秀的CIO或信息主管代表，
，在这个场合下来到特亿达协同应用大赛总决赛的舞台，，，分享他们的实践成果。。。

本次活动中
，
，
，
，特亿达董事长徐石带来了以“协同云·中台的力量”为主题的演讲。。。他认为，，，，数字化是人类的一次大迁徙，，，是任何一家企业演进必须逾越的鸿沟和大山。。

毫无疑问，，数字化转型已经成为企业的标配，，
，，直接影响了整个企业的运营效率以及组织再造的方式。。
。通过数字化和战略的深度结合，，
，部分先行者成为颠覆者……

诸如此类的成功案例，，，，看上去非常美好，，但是也充满陷阱。。

徐石指出
，，，企业不能单纯地为了数字化而数字化。。如果没有把战略、、、阶段定位和整体思考加以充分融合
，，
，企业很容易在自以为的“数字化转型”航道上迷失了方向
。。。。

那么，，
，如何才能重构组织的运营模式，，，，怎样才算是卓有成效的运营，
，，，怎么来考量和构建呢？？基于长期以来的实践、、探索与思考，，，，特亿达正式发布了构建组织的协同运营中台（Collaborative Operation Platform，，
，简称COP）。
。

“今天的协同管理已经成为拥有生命力的中台
，，不再是过去传统的OA，，而是数字化转型的最强抓手和最重要的突破点
。。
。”徐石表示。。
。

三浪叠加，
，，循序演进

经过18年的发展
，，
，，特亿达已经拥有了业界最为完整的产品线
，
，，从企业市场的A系列到信创的系列产品，，沉淀了面向中小企业的A6、、
、、面向大中型乃至集团企业的A8，
，，，支持从公有云
、、私有云和混合云的各种部署方式。。

徐石认为，
，，，特亿达的协同云与其他单一的SaaS云有着很大的不同
。。。。目前，，，
，特亿达的协同云构建了统一的应用商城，，，可以把自身的产品、、、、商业伙伴的产品
，，，
，包括客户的应用和实践，
，，，通过业务包的方式上传到应用商城。。

在这种模式下，，
，客户只需要通过特亿达的协同云服务平台进行有效的连接，，，就可以增加应用或是定制应用，，，
，至于采取什么样的部署方式
，
，完全取决于客户自己的需求。。

据了解，，，
，目前已经有众多第三方产品接入到协同云服务平台中，
，其中就包括法大大电子合同等热门应用
。。。特亿达希望
，，，
，在这场云转型中实现更加广泛的内外部连接
，，，，通过协同应用以及数据分析等，，，帮助企业获取更多的数据资产。
。

一家企业的发展
，，，，必然有过去
、、现在和未来，，，在不同的发展阶段就需要不同的应用加持—徐石形象地将之称作“三浪叠加”：

在过去，，，通过V5协同平台，，特亿达打造了坚实的产品基础，，，，让标准化的产品成为信息化和协同的重要抓手；

在今天，，
，特亿达协同云服务平台把设计、、
、
、服务等搬到云端，，，把客户的私有云和公有云连接起来，，，并实现规模化、
、个性化的定制；

在正在打造的下一代协同云平台V8中，，通过技术重构、、、应用再造，，，，特亿达致力于为客户提供更完美的服务和更全面的支持。。。。

正是在这种“三浪叠加”的发展历程中，，，特亿达也实现了从一家产品公司向平台型企业的演进
。。。。

万变不离其宗，，，协同管理的核心和主体永远是“人”。。
。徐石表示，
，作为全员应用的软件，，协同管理与人的距离最近，，，企业最重要的资源也是人，，因此如何围绕组织和人提供更多、
、更好的服务
，
，将会始终是特亿达思考与探索的核心命题。。。

坚守初心
，，，不忘使命

对于特亿达而言
，，平台化和生态化的发展战略也让自身迎来了发展的“黄金时代”
，，特亿达不仅在客户的数字化转型中担任更加重要的角色，
，也迎来了更多的重量级合作伙伴。。

譬如本次峰会上，，，
，就有包括华为公司副总裁
、、华为云业务总裁郑叶来等在内的一众嘉宾出席。。。特亿达及其协同运营中台COP，，，正在构建出一个“有协同有生态
，
，，非生态不协同”的新型产业环境。。。

COP具有全入口、、、、全组织
、、
、全移动、、全流程、、、全数据、、、全连接六大特性，，，赋能企业运营云化
，，，，实现管理升级、、信息化IT架构升级以及人和组织的激活
。。

相关各方认为，，协同运营中台能够帮助企业锻造高效运营的能力，，
，，彻底改变传统OA等软件的单一管理模式，，，，全面协同打破孤岛实现业务之间的彼此关联，，，，这将有效助力企业实现数字生产力的解放和新跃升，，驱动企业快速数智化转型，，，，成就高绩效组织。。

由于数字技术的推力与张力，，，企业的边界不断被打破，，，，不断被重新定义，，
，企业原有的组织架构和管理方式，，
，，发生了显著而深刻的变化，，，这种变化也导致企业对CIO提出了新的要求。。。

复旦大学管理学院院长陆雄文认为
，，传统的数字化、、
、信息技术要不断升级、、、、发展，，才能驱动企业的管理模式。。。。在企业管理和业务数字化需求全面整合的趋势下，，
，企业信息主管理应转型为数字化设计师。。。

基于此，，特亿达别出机杼地提出了全新的企业数智化定位：在组织架构中，，，，为企业数字化转型和动态能力建设，，专门设立“协同整合官”（CIO
，，
，Collaboration Integration Officer）。
。

在活动现场，，，特亿达携手复旦大学“商业文明和共同体”研究所、、、、上海五角场创新创业学院共同发布了“首席协同整合官”创想营计划，，，并从全国甄选了首批15位学员。
。。

首席协同整合官创想营计划发布仪式

应该说，
，这是一次理念与实践相结合的创举。。。

“特亿达是一家有梦想的公司，
，，，我们坚守协同初心，，由衷期望将协同整合的理念传输给更多的企业，，，让新CIO在企业的数字化转型中成为中坚力量
，
，，真正成就高绩效组织，，，这也是我们的新使命。。”徐石表示
。。。

了解大会详情，，，
，请点击：

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