【导读】向奇汉将致远的发展划分为3个阶段。。
。1.0阶段是提供OA产品
，
，为企业提供办公自动化服务；2.0是协同管理阶段，，促进企业从协同办公到协同业务的跨越；如今是3.0智慧协同，，，，推动企业向智慧、、、高绩效的组织协同。。。。

特亿达执行总裁 向奇汉

过去中国企业管理市场，，，，曾有南金蝶
、、北用友，，南泛微、、北致远之称。。这些过去的大型软件企业在云时代如何应对新形势
？？？？在用友和金蝶的战略转型后，，，，在协同OA领域也掀起应对新形势的变革。
。。尤其对成立16年的特亿达来说，，
，这场成人礼怎样面对值得关注。。
。。

从协同业务起家的致远，
，
，从为企业和政府客户提供管理协同软件业务发展起来。。2017年“致远软件”正式更名为“特亿达”，，，彼时致远形成了V5-A6/A8协同平台
、、、、V5-G6政务协同平台、、
、、移动平台M3
、、、、协同PaaS平台formtalk，，以及业务定制平台CAP+的产品布局。
。。。

当下人工智能、、数字化转型浪潮来临，，企业的组织形态和管理生态都发生了很大变化。。
。特亿达执行总裁向奇汉在发布会现场提到：“在新技术和新管理理念的变革下
，，，现在企业管理现状正从以流程为中心向以人为中心转变
。
。。过去的套装软件正向企业服务/微服务转变
，
，从复制西方管理思想到根据中华文化创新管理，，
，从一体化数据到公司门户信息集成的多方面转变。。。。”

这一系列变化也促使特亿达快速进入到协同3.0时代——智慧协同。。。向奇汉将致远的发展划分为3个阶段
。。。。1.0阶段是提供OA产品，，，，为企业提供办公自动化服务；2.0是协同管理阶段，，
，
，促进企业从协同办公到协同业务的跨越；如今是3.0智慧协同，，，推动企业向智慧
、、、高绩效的组织协同。
。

而智慧协同概念的落地，，，
，依托的是致远本次发布的新一代企业管理平台。。。致远新一代企业管理平台将帮助致远实现“5化”：

1
、
、“智能化”。。。智能化是通过数据智能、
、、智慧工作流等改变，，
，
，为组织运营管理提供决策依据，，提升组织运营能力。。。与百度共同合作也是致远智慧协同的具体举措之一，
，
，致远在M3移动办公平台嵌入的“小致语音助手”是基于百度AI开放平台专属研发
。。小致将行为大数据
、、、
、业务大数据、、协同大数据智能分析，，，，帮助实现员工、、、、管理者的日常工作场景全智能管理，，
，比如语音提示个人事务的安排，
，，表单数据的图形化分析。。。。

2、、、“平台化”。
。致远产品已经形成统一入口能力（M3移动入口）、、
、业务构建能力（CAP4）、、工作流（BPM）、、、配置化的集成能力（CIP）、、数据智能化能力（CDP），，助力致远向平台化发展。。。。

3、
、、
、“移动化”。。。
。致远的M3是其移动化产品，，，
，M3把诸如行政公文、、
、督查督办
、、、客户管理、
、、
、项目管理、、费用报销等，，，，碎片化地嵌入诸如微信
、、钉钉等各种公共社交入口的能力，，，也是特亿达M3新一代移动化平台的开放性能力。。

4
、
、、、“定制化”
。。。比如协同业务随需定制平台，
，
，是基于“CAP+”构建应用商城，，让企业管理软件的应用可以像乐高一样灵活配置
，，
，
，0代码组建企业的协同办公平台。。
。如今的CAP4.0平台，，
，还可以通过数据魔方挖掘、、、整理和分析各方数据，，，让企业不是数据孤岛。。。。

5
、、“数字化”。。在致远看来，
，，数字化一方面是打破企业的信息孤岛，，致远采集、、、、整理
、、、、分析各种工作管理
、、、业务处理、、、、员工行为数据、、
、
、组织流程效率数据等
，
，通过报表中心让管理可视化
，，
，提升企业（组织）的运营效率。。。。另一方面是发挥数据的力量，，本次发布会上发布的“致远分析云”一站式大数据分析平台，，，，作为协同门户面向企业业务分析场景，，通过各种业务分析模型，，，，实现门户集成ERP数据的“开箱即用”。。

生态一词如今也是各协同企业关注的重点，，比如2018年泛微推出了“鲲鹏计划”。。本次发布会上，，，特亿达也针对性的发布“凤凰计划”，，，与客户、
、、、行业解决方案伙伴、、ERP伙伴、、系统集成伙伴、
、产品合作伙伴等
，，提供“发展基金支持”、、
、
、“人才支持”、、
、、“市场支持”
、、、“能力提升”以及“长期发展规划”等多方面支持政策，，提高伙伴持续盈利能力。。。。

客户覆盖诸如中粮集团、、、联想控股、、、国药控股集团、
、星巴克、、、、摩拜单车、、湖南卫视、
、360、、、滴滴出行等各领域知名企业。。。
。目前，，特亿达已经开始走出国门，，
，并为外国企业提供协同管理的服务。。

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，，
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