体验产品

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数字化加速业财人的融合与协同
最近,,,北大国发院陈春花教授在中关村召开的2021《新产业50人论坛》上,,,谈到“数据化加速了组织管理创新,,,这包括新工作方式革命、、新人力资源管理模式、、、、新财务管理模式三个领域“。。。。31Dec

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致远在做什么
可以说,,,致远产品是个复合体,,,是OA工具+系统集成工具+职能领域应用+个性化业务应用的低代码生成平台,,,产品边界似乎并不清晰,,且在不断外溢与扩张中。。同时,,,市场宣传上,,,翻新速度也很快,,,从八挂图、、、、六轮图、、价值地图、、、九宫格、、五环图到七统一六价值的中台等。。。呐喊代表了心声,,可见致远人从不固步自封,,一直是在奋力探索、、积极寻求突破。。。03Nov

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面对“数字中国”政府的“新赛道”,,从协同视角看变革
近几年我们通过观察发现,,,中国政府以超越“摩尔定律”的速度从“信息化赛道”转为“数字化赛道”,,尤其在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》中提出,,,,迎接数字时代,,激活数据要素潜能,,推进网络强国建设,,加快建设数字经济、、、、数字社会、、、、数字政府,,,以数字化转型整体驱动生产方式、、、生活方式和治理方式变革。。。。01Nov

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能力单元就是实体组织
能力单元逐步引起了公众的普遍关注,,,在两化融合贯标的牵头组织:中关村信息技术和实体经济融合发展联盟在2020年起草的关于数字化转型的系列团体标准中,,也明确地将新型能力的识别作为重要的工作提出。。在这套俗称“贯标2.0”的标准中,,,,我们发现,,,,关于能力单元的阐述非常多。。。特聘专家王甲佳先生从近20年的能力单元研究与实践中,,输出本系列文稿,,一起探索能力单元与未来组织的关系。。。。本篇为第一篇,,,预计将连载发表十余篇。。29Oct

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工作周报的谎言和真相(之二)
公司告诉员工,,,,工作周报是效率工具,,是为员工赋能。。 工作周报的制度安排和工具使用,,,是为了提高员工的工作效率。。 事实真相是工作周报这东西,,,制度也好,,,工具也罢,,,,真正的现实效用是监督管理,,,如果说赋能,,,,那也是为管理者赋能了。。。。 果真如此,,工作周报该谁来做呢?? 不要忽悠群众了,,在数字化工作(劳动)时代,,人人都是字耕农,,,,对,,,,字节的字,,,,字耕农!!写周报也是一种“费神的烦重”劳动。。。29Oct

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协同管理普适的知识结构剖析
协同行业发展多年,,协同行业的从业人员数量也是与日俱增,,,在激烈的市场竞争中,,,,怀揣“协同梦”的我们也在思考一个问题,,到底协同管理的知识结构应该是怎样的???因为协同领域的知识面非常宽泛,,怎样理清这些知识结构为致远人进阶服务,,本次我们通过四个层次初步理一理协同管理的知识结构。。。。29Oct




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