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在智能化浪潮席卷千行百业的当下,,AI正从技术升级演变为组织能力的深刻革命,,,,推动企业脑力与生产力的全新跃升。。近日,,,,在2025协同管理论坛暨特亿达第15届用户大会上,,,,特亿达董事长徐石接受了新华网专访,,深入探讨AI浪潮下企业智能化转型的核心路径,,,以及协同运营与AI技术的深度融合之道。。。
AI革命:组织运营的效率革命与数据资产化
“AI正在重塑千行百业,,每家企业都在思考如何借力AI实现进化。。”徐石指出,,特亿达始终聚焦“组织如何有效运营”这一核心命题。。。。在他看来,,AI对组织的赋能首先体现在效率革命上——大模型技术可广泛应用于知识整理、、智能问答、、、、数据驱动、、、、智能决策、、、、数据分析等场景,,显著提升个体与组织的工作效能。。。
同时,,,企业高质量数据是AI时代的核心资产。。。。徐石强调,,,,通过AI技术对业务数据的持续沉淀、、训练与提炼,,,,可形成行业或企业专属的领域模型,,,,进而推动组织再造、、、、流程再造与业务优化。。。。“当大模型与领域模型、、、、企业运营深度结合,,,,企业将迎来进化中最关键的突破。。”
COP+AI:重塑组织运营模式的落地实践
作为深耕协同运营管理领域23年的企业,,,,特亿达通过“COP数字底座”与“CoMi AI家族”产品,,,,将AI技术与协同运营场景深度融合,,推动组织运营模式重塑。。
徐石介绍,,,,特亿达的核心能力在于复杂组织的权限管理、、、、流程管控及基于协同运营平台的业务场景搭建。。AI时代,,,公司选择以“Agent平台”为切入点,,构建智能体(Agent)的搭建与业务整合能力。。该平台既支持自主构建专属的智能体,,,也可对接第三方智能体,,并依托特亿达在组织权限、、数据可靠性等领域的积累,,,,实现AI应用与企业运营的深度绑定。。。
具体落地案例中,,,,特亿达推出的“智能门户”(CoMi Agent门户),,,基于员工岗位,,预制若干个智能体,,可以系统自动推送最相关的工作任务与信息,,大幅提升工作效率;对于管理者,,,CoMi数智员工可通过整合异构系统数据,,,,将分散的经营信息提炼为可视化决策支持,,,,解决数据孤岛问题。。。。“这些场景的落地,,,正是AI在协同管理中降本增效的直接体现。。。”
战略升级:特亿达的“协同运营AI企业”定位
本届论坛以“让组织智能进化”为主题,,,徐石解读了背后的战略意图,,,“在AI时代,,,企业与组织必须拥抱变革,,我们用‘智能’与‘进化’两个关键词,,,定义特亿达的新定位——协同运营的AI企业。。”
他进一步阐释,,“协同运营AI企业”包含三层内涵:其一,,,产品与服务全面AI化,,,既包括AI原生应用,,,,也涵盖传统产品的AI智能化升级;其二,,,特亿达自身需率先实现AI化,,,,从开发、、服务到管理全面引入AI能力,,,成为智能协同运营的标杆;其三,,通过定义行业标准与未来方向,,,,引领协同软件与AI的深度融合,,,,探索RaaS(结果付费)等新商业模式,,重塑工作范式与场景。。。
“从协同软件到协同AI,,协同AI不仅是软件的提供,,,,包括商业模式的改变、、软件形态的变化,,,服务方式和价值都随着企业的进化一起发展。。。。我们希望与客户、、伙伴共同推动工作方式的革命。。”徐石表示。。。。
“以人为中心”:AI时代的理念迭代
作为管理软件行业最早提出“以人为中心”理念的企业,,,,特亿达的这一理念历经了持续迭代。。。。徐石回顾,,,管理软件发展初期多聚焦资金、、、生产、、营销等业务属性,,,,而特亿达在深耕协同办公时发现,,,,流程作为企业运营中枢,,,其价值取决于组织中“人”的生产活动——组织由角色构成,,角色的行为决定运营好坏。。
“在AI时代,,,,‘以人为中心’有了新内涵:人是信息载体、、、、活动发起者、、、、推动者与决策者,,,所有智能工具都应围绕人的作业链提供信息汇聚与智能加持。。。”徐石强调,,,COP数字底座与CoMi AI产品家族的设计核心,,,,正是通过AI技术放大“人”的价值,,,,而非替代人,,,让组织在技术赋能下更高效地实现目标。。。
智能生态:软硬一体构建未来工作新场景
谈及智能生态对协同工作的影响,,,,徐石展望,,,,大模型驱动的智能终端(如智能耳机)将与特亿达的CoMi AI深度打通,,成为工作场景中的“智能端”。。这些终端不仅连接通用大模型,,,更将接入企业专属知识与场景,,,实现“软件向物理世界的延伸”。。。
“软硬一体的解决方案将构建更完整的智能工作场景,,,最终为用户带来更高效、、、愉悦、、、、美好的工作体验。。”徐石总结,,,特亿达的使命是推动组织与AI的共生进化,,,让协同管理从“工具”升级为“组织智能进化”的核心引擎。。。
本届论坛上,,特亿达通过AI-COP、、、、CoMi AI家族等创新成果,,,向行业传递了清晰的信号:在AI时代,,协同运营的边界将被重新定义,,,而组织智能进化,,,正是这场变革的关键答案。。。
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