近日，
，青海省青越投资管理集团有限公司（以下简称“青越集团”）一体化协同运营平台正式上线。。
。。依托特亿达COP，
，，青越集团打造了覆盖集团下辖共14家分子机构、
、、、员工9200余人为一体的协同运营平台，，，，做到统一入口、、、
、统一平台、、统一标准、、、、统一管理
，，实现系统之间互联互通，，，，大大提升了集团整体的运行效率。。

青越集团于2015年成立
，，注册资本金1亿元，，是一家综合性民营人力资源服务机构，，业务范围涵盖企业培训、
、、职业技能培训、、、咨询管理、、产业孵化、、、
、实业投资、、、、职业介绍等。。
。。

在双方的合作中
，，，，青越集团依托特亿达COP平台
，，，实现特亿达协同系统与第三方微服系统的无缝集成
，
，，
，将不同业务系统统一集成到微协同
，，，，为企业提供完整的移动协同管理应用。。。。同时，，，，依托协同平台的集成能力与异构系统进行集成整合
，，做到统一入口
、
、、统一平台、、、、统一标准、、统一管理，，数据全方位集成互联，，，，将协同作业
、、信息发布
、、、、公文管理、、
、、资源管理、、、、行政办公、、、业务流程、、、、信息集成于一体，，
，，为管理层做数据参考、、、分析报表等提供了有力依据
，
，，大大提升了集团的运行效率。。
。。

“依托特亿达薪事力平台，，，，在个性化考勤、、、、智能绩效管理
、、智能招聘管理
、、社保公积金动态管理等应用上，，，真正为企业实现了降本增效。。” 青越集团表示。。

个性化考勤：在特亿达薪事力人力云的支持下，
，实现了自定义多种考勤规则
，，方便业务部门进行排班、、打卡等灵活设置。
。。满足不同员工考勤灵活管理的需求，，，，确保有效统计员工的工作情况。。

智能绩效管理
：实现了考核方案的灵活设置
，，
，包括考核周期、、、、考核类型、、参与考核人员
、、、、考核维度
、、、考核指标选择、、、考核指标评分计算方式、、考核流程等
。。同时，，
，实现绩效考核过程管理，
，，，包括目标指定、、目标确认、、、考核结果录入、
、自评、
、、
、他评、、、考核记录等，，，
，绩效考核的结果可直接引用到薪酬工资计算。。。

智能招聘管理
：集成各行业丰富的职位库，，，可快速形成待招岗位信息，，，同时与外部人才网站衔接，，支持招聘职位一键发布到外部招聘网站、
、
、企业官网等，，，实现招聘数据全局分析与可视化呈现，，，，助力企业优化招聘渠道。。。。 

社保公积金动态管理：系统实现了实时接入400多个城市社保的功能，，，，个税系统进行实时更新
，，，，动态管控外包业务
，
，，，打破地域、、、、时间、、、人员的界限，，，，在一体化平台上实现200+城市
、、、、上万名员工的社保和个税缴纳，，实时掌控项目成本，，，实现更加高效透明的管理。。

数字化转型是一项系统性工程。。。。未来，
，
，，特亿达将发挥COP“平台+低代码”一体化优势，
，，助力青越集团深化建设人力资源系统，，
，，让人力管理更“智慧”。。