近日，，，，青海省青越投资管理集团有限公司（以下简称“青越集团”）一体化协同运营平台正式上线
。。。依托特亿达COP，
，青越集团打造了覆盖集团下辖共14家分子机构、、
、员工9200余人为一体的协同运营平台，，
，做到统一入口、、、、统一平台、
、、、统一标准、、、统一管理，，实现系统之间互联互通，
，大大提升了集团整体的运行效率。。
。。

青越集团于2015年成立，
，，注册资本金1亿元
，，，
，是一家综合性民营人力资源服务机构，，
，业务范围涵盖企业培训、
、职业技能培训、
、
、咨询管理、、产业孵化
、
、、实业投资、
、、职业介绍等。
。。

在双方的合作中，，，
，青越集团依托特亿达COP平台
，
，实现特亿达协同系统与第三方微服系统的无缝集成，，，将不同业务系统统一集成到微协同
，
，为企业提供完整的移动协同管理应用
。。同时，，依托协同平台的集成能力与异构系统进行集成整合，，，
，做到统一入口、、、统一平台、、
、
、统一标准、
、
、统一管理，，，数据全方位集成互联，，，将协同作业
、、、、信息发布、、、
、公文管理、、、、资源管理、、、行政办公、、、业务流程、、、信息集成于一体，，，
，为管理层做数据参考
、、
、、分析报表等提供了有力依据
，
，，大大提升了集团的运行效率。。。

“依托特亿达薪事力平台，，，在个性化考勤、、、智能绩效管理、、智能招聘管理、、、、社保公积金动态管理等应用上，
，真正为企业实现了降本增效。。。” 青越集团表示。。

个性化考勤：在特亿达薪事力人力云的支持下
，
，，实现了自定义多种考勤规则，，，，方便业务部门进行排班、、
、、打卡等灵活设置。。。。满足不同员工考勤灵活管理的需求，，，确保有效统计员工的工作情况。。

智能绩效管理
：实现了考核方案的灵活设置，，包括考核周期、、、、考核类型、、参与考核人员、、、考核维度、
、
、考核指标选择、、、、考核指标评分计算方式、、、、考核流程等
。
。。。同时，，，实现绩效考核过程管理，，，包括目标指定
、、、目标确认、
、、
、考核结果录入、、自评
、、他评
、、、、考核记录等，，绩效考核的结果可直接引用到薪酬工资计算。
。。。

智能招聘管理：集成各行业丰富的职位库，，，可快速形成待招岗位信息，，
，同时与外部人才网站衔接，，支持招聘职位一键发布到外部招聘网站
、
、、企业官网等，，实现招聘数据全局分析与可视化呈现，，，助力企业优化招聘渠道。。 

社保公积金动态管理：系统实现了实时接入400多个城市社保的功能，，，个税系统进行实时更新，
，
，，动态管控外包业务，，打破地域
、、、时间
、
、、、人员的界限，，，在一体化平台上实现200+城市、
、
、、上万名员工的社保和个税缴纳，，，，实时掌控项目成本
，，实现更加高效透明的管理
。。。。

数字化转型是一项系统性工程。
。。未来，
，，特亿达将发挥COP“平台+低代码”一体化优势，，，助力青越集团深化建设人力资源系统
，，，让人力管理更“智慧”。
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