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每一个企业的数字化转型,,,都需要一个数字化平台。。。IDC报告显示,,,,87.2%的企业认为数字化转型平台对企业是重要的,,,11.7%的企业认为数字化转型平台对企业非常重要。。。
用友的BIP,,,,金蝶云EBC,,,钉钉宣布从工具软件向企业级平台演进,,,,飞书也逐渐成为一个一站式解决问题的平台……在企业管理软件服务领域,,一场数字平台战正在上演。。。
在11月11日举办的特亿达2022中国协同管理高峰论坛上,,,,特亿达董事长徐石从价值破局、、、、技术破局和模式破局三个角度,,,,给出了特亿达在数字化转型的路径。。。。在这场数字平台战中,,,特亿达点燃了冬天里的一把火,,,,以破局者的姿态,,,上场了!!!!
价值的破局:从OA到COP
徐石介绍,,,,致远从协同办公(OA)起家,,,今天发展成为一体化协同运营平台COP。。特亿达的COP协同运营平台,,是企业级管理软件的新品类,,,在数字化和智能化中起到抓手和核心枢纽的作用。。。
在徐石眼里,,COP是集大成者,,,有统一的门户和消息,,,,统一的组织模型&权限管理,,,,统一的流程管理,,统一的低代码应用开发平台,,,,统一的数据管理与智能化,,,统一的异构系统的连接集成。。。
COP要建立的是一种广泛的连接,,要把数据和业务深度的融合。。。徐石认为,,,,COP是一个赋能的管理思想,,,而非简单的管控。。它强调以人为中心,,,人是最核心的资产。。。它是以人为中心来重新解构高绩效组织的密码,,以人为中心重新构建管理系统。。。。
软件是思想的载体,,软件是管理灵魂的呈现方式,,它的精髓是呈现方式。。。。特亿达从治理架构到敏捷运营,,让企业的管理思想和软件融为一体,,,,并可以进行个性化、、、规模化的定制。。。
特亿达以人为中心,,,,以协同办公作为基础,,,构建了一套面向未来的营运系统,,为企业的组织再造、、、、流程再造、、、、业务创新、、、高效运营和战略管控等提供坚实的基础。。。
徐石认为,,,,特亿达从OA向COP,,,,打破了传统的OA天花板,,把它的内涵和外延进行大大的延伸。。。。“这个延伸是基于客户数字化或者智能化的需要,,,,希望在中枢上给它赋予强大的能力。。。。”徐石说。。
技术的破局:发布V8平台
对于企业来说,,没有好的技术,,没有新一代技术的加持,,,,企业发展将会受到巨大的制约。。当下是技术平台的大升级时代,,,,很多大型企业都在做技术的重构,,,,在做技术的迁移和升级。。。。
特亿达过去的产品V5,,是个简单的应用开发平台,,目前产品升级到V8,,,是个PaaS平台。。。V8平台采用了最新的技术,,,把特亿达二十年的管理沉淀融为一体,,,可谓是特亿达各项技术的集大成。。。这些技术包括云原生、、、微服务、、、、低代码、、多租户和对信创的支持等。。
2019年,,,特亿达上市。。对于致远来说,,上市之后最重要的投入和变革,,就是进行了技术再造、、、应用重构、、、压强式投入。。“我们看清了这个赛道、、、价值、、、、方向,,,,压强式地投入到V8平台,,,夜以继日,,,,把我们所有最重要的资源和能力投到了V8平台。。”徐石说。。。。
V8平台正式发布,,,,通过V8平台致远将推出全新的四大类产品:基于高端客户的专属云部署的A9C系列产品;可以单体部署的产品A8C;存云端的A6C产品;基于政务解决方案的G6C产品,,,,以及面向行业和领域的行业云和政务云。。
“今天V8平台把特亿达推到了一个更高的高度,,,今天这个平台让致远可以用更大的目标,,,,更高的价值去创造。。。。”徐石说。。。。
模式的破局:从一个公司到一个生态
一个公司不可能生产太多的产品,,,,但是它可以用新的模式和方法来构建生态,,,通过可订阅、、可定制的方式,,,打造更大的价值输出和合作伙伴体系。。。。
在COP上,,,可以看到和企业微信、、、、飞书、、、、钉钉、、、、WeLink等基于协同工作端的紧密融合。。特亿达做深度的连接应用、、、深度的业务流程和协同业务的构建。。。。特亿达和基础云的厂商,,,包括阿里、、、、腾讯等这些众多基础营运商进行深度连接。。。传统ERP厂商,,,,国内领域厂商和行业厂商,,,,云端厂商,,,,都会切入到特亿达统一平台中间,,,,大家共同提供一站式企业服务的能力。。。
COP有一个非常重要的能力——低代码定制平台,,“企业不会去买固定的模块或者传统部署方式,,,它可以像‘3D打印’一样,,,打印属于自己的管理系统,,重构自己的应用。。”徐石说。。致远在过往的二十年,,除了协同办公应用外,,,,超过一半的收入都来自于客户在这个平台上个性化的定制。。。。
特亿达将从一个单纯的产品公司,,,,向一个可以构建平台的公司去升级,,,去完成它不断的超越。。。。
徐石认为,,,客户是创造最佳实践的主力军,,,一个管理软件厂商把它的技术,,,把它的思想和客户的实践完整地结合,,,才能创造更多的价值。。
正如中国人民大学商学院教授、、学术委员会主任,,原院长毛基业所说,,,,数字化转型升级不是一次简单的技术升级,,,是组织的再造,,,,流程的再造,,,包括业务的重构,,,,包括价值链分配方式的再优化。。。而特亿达走过的二十年,,,,正是其在数字化和智能化上进行探索的二十年。。。。对于未来,,徐石表示,,,,将坚持协同的初心,,,坚持长期主义,,,,使能数智企业。。
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