近日，，，中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTech China重磅揭晓了“2021年度中国人力资源科技大奖榜单”。
。。
。作为业内的领跑者特亿达薪事力人力云平台凭借其智能化、、、一体化、、大数据、
、、服务化等优势荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”，，
，再次受到各行业HR及管理者的高度关注。。
。

HRTech China 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，
，此次评选的参数企业与机构共有358家，，经过公开征集
、、、筛选
、、
、官方组委会专业评定等环节，
，通过评委会的严格审查，，
，对企业的落地实践、、
、案例数据、、、
、市场占比等多项内容进行研究
，
，最终评选出此次榜单，，，不仅是对企业实力的认可
，，，
，更为有需求的客户进行服务商选型提供了强有力的佐证，，，特亿达薪事力人力云能够入选，，，正是技术实力
、、、、服务能力、、、、市场规模、、客户认可等综合因素作用的结果。。

如今，，
，企业的组织管理模式正在发生变革，，，，特别是后疫情时代，，，
，由于市场环境的不确定性、、、
、经济的复苏发展
，，
，云计算、、、大数据、、人工智能等科技发展，
，都让企业的人力管理手段与模式在加速转变，，，在这个过程中，，，想实现企业的快速匹配发展各方面协同发展显得尤为重要，，，这包括在思维层面的认知与数字化意识的转变、、富有洞察力与执行力的企业管理者与从业者、、以及成熟的技术、
、HR科技产品工具与完善的解决方案等。。

作为HR数字化管理领域的重磅产品，，，特亿达薪事力人力云覆盖人力资源流程中的招聘管理、、、组织人事、、、、薪税管理、、、、绩效管理、、、、员工福利
、、、学习培训、、、、组织盘点等全业务模块，，并将这些传统模块串联起来进行整合管理，
，依托人工智能
、、、
、大数据等技术，，，实现一体化
、、、智能化的数字化人力资源管理，，，更难为可贵的是，，，薪事力人力云的每个模块不仅是以结果输出为导向的，
，
，，而是真正价值输出的落地。。
。

在招聘环节，
，面试可以实现线上线下多种形式，，，在价值层面，，通过全网主流招聘网站统一管理、、、
、AI智能简历解析、、人岗匹配度分析等方式，
，，真正减少HR人力成本
，，，，为企业招聘提效；在组织人事管理上，，，实现从手工表格统一向线上数字化统一管理
，，对人才管理全流程数据进行分析，，，为企业以“数”识人提供了有效支持；薪酬管理方面，，，，提供多种算薪模板等基础工具，，更具有AI算薪、
、、、考勤数据打通、、、
、社保政策同步更新等多种“高阶”能力
，，，为HR工作的价值提升不断赋能；在员工福利
、、
、员工培训上，，，以个性化、、定制化的内容改变传统普惠式、、通用性员工福利与培训，，增强员工忠诚度与能力值；特别值得一提的是薪事力平台升级的人力盘点功能，
，，将胜任力模型、、人才数据分析与咨询服务相结合，，真正帮助企业精细化梳理员工资源，，，更好的组建敏捷性组织，，，
，为业务调整提速，，，，应对更具不确定性的市场环境
。。

依托特亿达薪事力人力云平台创新的价值功能、、专业的服务力和给客户在业务中带来的价值
，，薪事力也得到了广泛认可，，受到劲浪体育、、、
、新华文轩、、运达股份等众多企业客户的信赖。。。特亿达薪事力人力云平台目前已覆盖20多个不同行业，，，
，持续为不同类型企业提供有效的数字化人力管理支持。。回顾这些数字化人力资源转型升级的实践案例，
，，
，企业的投入得到了显而易见的回报，，
，企业主动去接受人力管理领域的变化，，，，并且利用实用的数字化工具更快速的应对市场变化和挑战，，正不断给企业带来的巨大收益。。。

面对数字化的未来，，，特亿达薪事力人力云将会持续深挖企业人力管理的业务场景
，，，，不断以技术创新迭代产品研发
，，，持续优化业务流程，，，致力于有效解决组织协同、、、
、全面促进人才战略落地，
，借助完善的解决方案，，，，以及先进的管理模式，，，为整个人力资源市场提供创新范本，，为企业的数智化人力资源管理转型提供可靠支持
。。