近日，，，，中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTech China重磅揭晓了“2021年度中国人力资源科技大奖榜单”。
。作为业内的领跑者特亿达薪事力人力云平台凭借其智能化、、一体化、、、大数据、
、服务化等优势荣获“2021年度人力资源科技创新产品奖”，，，，再次受到各行业HR及管理者的高度关注。。。

HRTech China 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，，此次评选的参数企业与机构共有358家
，，，经过公开征集、
、、、筛选、、、、官方组委会专业评定等环节
，
，通过评委会的严格审查，，，对企业的落地实践、、、、案例数据、
、、市场占比等多项内容进行研究，，最终评选出此次榜单
，，，不仅是对企业实力的认可，，，，更为有需求的客户进行服务商选型提供了强有力的佐证，，
，特亿达薪事力人力云能够入选，，，，正是技术实力
、、、服务能力、、、市场规模、、、客户认可等综合因素作用的结果。。。
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如今，，企业的组织管理模式正在发生变革，
，，特别是后疫情时代，
，
，，由于市场环境的不确定性
、
、
、经济的复苏发展，
，云计算、、、
、大数据、、人工智能等科技发展，，，，都让企业的人力管理手段与模式在加速转变，，在这个过程中，，想实现企业的快速匹配发展各方面协同发展显得尤为重要，，这包括在思维层面的认知与数字化意识的转变、、富有洞察力与执行力的企业管理者与从业者、、以及成熟的技术、
、、、HR科技产品工具与完善的解决方案等。。

作为HR数字化管理领域的重磅产品，，，特亿达薪事力人力云覆盖人力资源流程中的招聘管理、、、、组织人事、、薪税管理、、、、绩效管理、、员工福利、、、、学习培训、、、组织盘点等全业务模块，，并将这些传统模块串联起来进行整合管理，，，依托人工智能、、大数据等技术，，，实现一体化
、、智能化的数字化人力资源管理
，，，，更难为可贵的是，，薪事力人力云的每个模块不仅是以结果输出为导向的，，，，而是真正价值输出的落地。。。

在招聘环节，，，面试可以实现线上线下多种形式，，，在价值层面，，通过全网主流招聘网站统一管理、、、、AI智能简历解析、
、、人岗匹配度分析等方式，，真正减少HR人力成本
，
，
，，为企业招聘提效；在组织人事管理上，，，实现从手工表格统一向线上数字化统一管理，，对人才管理全流程数据进行分析，，为企业以“数”识人提供了有效支持；薪酬管理方面，，，，提供多种算薪模板等基础工具
，，，更具有AI算薪、、考勤数据打通、、、社保政策同步更新等多种“高阶”能力，，，为HR工作的价值提升不断赋能；在员工福利、、、、员工培训上，
，以个性化、、、、定制化的内容改变传统普惠式、、、
、通用性员工福利与培训，，增强员工忠诚度与能力值；特别值得一提的是薪事力平台升级的人力盘点功能，
，，将胜任力模型
、、人才数据分析与咨询服务相结合，，真正帮助企业精细化梳理员工资源
，，，
，更好的组建敏捷性组织
，，为业务调整提速，
，，，应对更具不确定性的市场环境。
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依托特亿达薪事力人力云平台创新的价值功能、、专业的服务力和给客户在业务中带来的价值，，薪事力也得到了广泛认可
，
，受到劲浪体育
、、、新华文轩、、、运达股份等众多企业客户的信赖。。。特亿达薪事力人力云平台目前已覆盖20多个不同行业，，，持续为不同类型企业提供有效的数字化人力管理支持。
。回顾这些数字化人力资源转型升级的实践案例，，企业的投入得到了显而易见的回报，，，，企业主动去接受人力管理领域的变化
，，并且利用实用的数字化工具更快速的应对市场变化和挑战，，，，正不断给企业带来的巨大收益
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面对数字化的未来，，，特亿达薪事力人力云将会持续深挖企业人力管理的业务场景
，，，不断以技术创新迭代产品研发，，持续优化业务流程
，，
，致力于有效解决组织协同、、、、全面促进人才战略落地，，，，借助完善的解决方案，，，以及先进的管理模式，，，，为整个人力资源市场提供创新范本，，
，为企业的数智化人力资源管理转型提供可靠支持。
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