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风雨二十余载,,,合肥华泰集团以“洽洽”品牌为起点,,,现已成为国家级农业产业化重点龙头企业。。
近年来,,,为实现集团设想的数字化流程管控需求,,,,经过不断地探索和调整,,,合肥华泰集团现已初步完成内部信息化改造和数字化升级,,,,一家全新的以科技创新驱动型企业呈现在市场和用户面前。。
信息化建设:以提升组织效率为起点
发展至今,,,合肥华泰集团经历了三个重要阶段。。。。创业初期,,,依靠维多力“棒棒冰”起家,,,,并迅速打开市场;创新期,,缔造“洽洽香瓜子”品牌,,,,创造了炒货行业的奇迹;业务多元化发展,,以“洽洽”休闲食品为核心进行业务拓展,,也正是在此时,,合肥华泰集团意识到了信息化的重要性。。
据了解,,当时合肥华泰集团只有两个信息化系统:金蝶开票系统和用友U8总账模块。。而考虑到企业正值快速发展期,,,,让一系列的管理问题接踵而至。。。
例如,,,,如何加快订单传递??如何考核找车时间、、、、仓库装货时间????办事处与总部如何沟通并数据共享????此外,,提升协同办公效率、、人员信息电子化管理、、使用统一的薪资项目等信息化需求也提上日程。。。
面对跨集团的流程审批、、、、数据共享等问题,,,合肥华泰集团采用的解决方案是:协同。。。这是由于,,协同可以将整个集团的人员进行连接,,与普通的OA完全不是一个概念。。传统OA只是信息发布平台加工作应急,,无法向外延伸,,,但协同可以打通、、、连接各业务系统。。。。
借助协同管理工具,,合肥华泰集团有效提升了整个集团的运营效率,,满足了集团对于健康发展、、、、规范化运行的要求。。
数字化变革:以构建“中台”为目标
随着业务快速扩张,,,组织不断壮大,,,,此时的合肥华泰集团业务系统越来越多,,汇报关系也越来越复杂。。。。目前,,其主要面临三大问题,,,即汇报关系问题、、、信息孤岛问题以及移动审批问题。。。
具体体现在,,现有信息化系统,,,,无法支撑集团与各子单位的流程互通、、、信息互通,,且不能灵活配置流程;各业务系统无法形成业务闭环,,,无法实时监控运营数据;无法随时随地的进行办公。。。。
也就是说,,,合肥华泰集团需要一个可以支撑集团化流程管控、、、、信息共享、、移动审批,,,以及支持零代码的表单流程配置和调整维护的运营中台,,来满足数字化转型升级需求。。。。基于这种现状,,,,该集团选择应用特亿达协同运营中台。。。

通过打造合肥华泰集团协同运营中台,,,,实现了全公司流程、、、、数据和协同的一体化运行,,提升了共享服务水平。。。合肥华泰集团对于“中台”的评价是:其是以业务流程为驱动、、、以信息整合为重点、、以协作沟通为核心、、、以移动支持为承载,,,为公司提供“高效”、、“实时”、、“准确”、、、“移动”的信息平台。。
具体来说,,,,基于协同运营中台,,,合肥华泰集团实现了门户建设、、、、单点登录、、数据集成、、员工自助、、、、流程管理以及文档管理。。。。
通过门户建设,,,合肥华泰集团整合了各个业务系统的信息,,并按照不同用户权限,,,以不同方式在统一办公平台中呈现和处理。。此外,,,,通过单点登录、、待办集成、、、消息集成、、、页面集成等功能,,,实现集团业务的统一、、综合处理。。
为何集团化管控对于合肥华泰尤为重要????据了解,,,,目前集团拥有众多子公司,,如地产、、、、金融、、洽洽等,,,,而每个子公司的信息化程度不尽相同,,,,且对于信息化需求侧重点也有差异。。。。所以,,通过应用特亿达协同运营中台,,将各个子公司的信息进行共享,,,,同时,,,也使得各个子公司的信息化处于同一水平。。。
此外,,,,数据集成也是合肥华泰集团协同运营中台一大应用亮点。。据悉,,通过特亿达接口服务管理和DEE数据交换处理,,,,该集团实现了数据集成、、应用集成,,其中涉及SAP系统、、、、经销商系统、、、、NC财务系统、、、蓝科预算系统、、、明源、、视频会议等。。。
可以说,,,,通过与特亿达的合作,,,该集团实现了企业效能最大化、、、、高层实现了管理效果最优化、、员工实现了自我价值最大化。。。。
本质上,,,,数字化转型升级,,是企业应对全新商业环境和调整自身问题的一个过程。。。。对于有着更高要求的企业而言,,,,则不仅将目标定为生存,,,,而是要在挑战中抓住机遇,,合肥华泰集团正是如此。。。企业数字化,,,,不止于眼下,,,,更在于未来。。。。
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