由正和岛主办的“2018创变者年会暨第六届正和岛岛邻大会”于6月20-22日在北京盛大开幕，，
，本届大会的主题为“信任链⇆价值链”。。。数十个商业热点话题，，，150位实力演讲嘉宾
，，，2000人的会议规模，，成就一次致敬改革开放四十年的思想盛会。
。21日下午，，，，在聚焦企业数字化转型的“企业服务：数字化赋能”分论坛上，
，，，特亿达执行总裁向奇汉围绕“数字化赋能企业服务”，，，，做了《智慧协同成就高绩效企业》的主题演讲。。。向奇汉以协同为主线，
，从“组织效率的密码”讲到“构建敏捷企业”，，，从“管理软件的重构与颠覆”讲到“企业管理信息化的演变”
，，，，内容精彩纷呈，
，，引人入胜。。
。。

特亿达执行总裁 向奇汉

作为一家拥有16年发展历史的公司，，特亿达在“帮助企业成就高绩效组织”的价值理念下
，，，从过去做OA（传统OA叫办公自动化）到后来做协同管理
，，，再到现在做智慧协同。。
。特亿达的这种“变”，，，是因循企业管理的需求。。

现在，，企业对管理的需求已经从过去的精细化管理上升到协同管理。。。在协同管理的新时代，，，企业尤其关注运营的高效性。。。这是因为随着组织的扩大、、、人员的扩大、、
、流程的扩大
，，企业高管越来越需要知道不同的团队、、、不同的组织、、、不同的部门，，在面对客户的真正需求时怎样去反应。。。。

企业要做到高绩效运营，，首先要清楚影响组织运营效率的原因到底有哪些，
，
，然后围绕“企业服务”、
、“数据驱动”、
、“运营效率”三管齐下
。。
。。向奇汉认为，，，
，过去，，，
，组织管理为提高劳动效率，，，
，采取了“分工”，，为提高组织效率，，采取了“分权”，
，为提高人的效率，，采取了“分利”。。。
。现在组织管理要提升运营效率，，，，就是要从过去的“分”转到“合”。。这种“合”其实就是围绕企业的终极目标去打破组织的界限
。
。

“对于厂商来说，，，为客户提供企业服务的能力，
，，，特别是碎片化的能力很重要
。。。现在的企业管理越来越趋向碎片化
，
，，，很多企业很多时候可能只做一个合同管理，，
，，一个销售管理，，一个协同管理，，一个采购管理，
，，等等。。。这种碎片化的企业服务，，，
，要求厂商在技术上采取的是松耦合性和平台架构性。。。过去的实施周期太长，，，，见效太慢，，，现在客户希望获取随需所取、、、、快速见效的企业服务，
，
，而且企业服务之间能够互相组合、、、互相嵌入，，你中有我，，，
，我中有你。。。。而在运营效率方面，，现在企业特别关注可视化。。。。”向奇汉表示，，，“在新一轮信息化推进中，，，
，很多的企业服务应用是用数据驱动的。。。。过去，
，，，企业使用ERP沉淀了很多数据，，包括库存数据、、应收账款数据等，，，但这些数据并没有发挥出价值
。
。现在，
，，企业都是基于数据去驱动行为、、
、、绩效、、、、业务
。
。未来，，，数据甚至会驱动应用设计。。。”

企业管理信息化的演变，，实际上是连接“人”和“组织”的高效运营。。。不过，，，新时代的“人”和“组织”已经发生了变化。
。。“人”并不只是指企业内部的员工，，，
，还包括终端客户。。。“组织”也不只是内部的组织，，还包括上下游组织。
。。。

企业管理信息化的演变催生了新的企业服务市场
，
，，，而准备了16年的特亿达正赶上了这个好时代，，，，推出的智慧协同新一代企业管理平台备受企业推崇，，已经惠及包括贵州省政府、、联想控股、
、北汽集团、
、、、中国医药集团、、
、、滴滴出行、、奇虎360等5万多家各领域优秀代表。
。。以北京交控科技有限公司为例，，
，智慧协同基于全员的打破组织的、、打破边界的、
、
、连接客户和上下游供应链的运营，，，成为交控科技的一个运营管理平台。。。

特亿达因人聚事
，，，，由事及人，，，
，数字说话，
，
，构建了统一的运营管理平台，，使企业运营效率可视化。。。。在行为绩效方面
，
，致远协同平台真实还原员工个体的行为画像，，
，并多维度呈现其行为事实；全局掌握各部门行为绩效，，预知风险
，，
，防患未然
；在流程绩效方面，，，由事及人，，，多维度呈现事件的运行健康度
。。流程模板使用情况更是一目了然。
。交控科技基于协同全员的行为数据、、、流程绩效数据
，，
，为企业员工的智能化、、高效性提供了基础，，让运营的效率能够可视化。。。

当前，，，，钉钉、、
、微信等厂商都在抢移动办公入口
，，，但是特亿达有一个天然的优势就是全员应用。。
。
。只有做到全员应用，
，移动办公才能承载未来更多的企业服务。。。此外，，企业服务非常考验厂商提供管理软件的碎片化能力和松耦合能力
。。
。。而特亿达的零代码、、
、、随需定制的业务应用优势很容易形成一种松耦合的企业服务。。。

作为正和岛企业服务联盟的成员，，，特亿达愿意和更多提供企业服务的合作伙伴一起，，
，基于随需所取的企业服务，，，，基于赋能组织、
、赋能员工的高绩效经营管理理念，，去支持企业的创变
，，在面对不确定的市场环境下，，，赋予企业应变市场的能力。。。
。