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在竞争激烈的服装行业,,,企业面临的不仅仅是外部环境带来的压力,,,,内部管理上所带来的压力也让企业神经紧绷。。。伴随着数字化时代的到来,,,,越来越多的服装企业开始把视线转向组织内部的绩效管理的提升上。。。。依文服饰股份有限公司(以下简称:依文集团)依托特亿达新一代企业管理平台成功转型,,迈向高绩效组织。。。。
面对不断变化的市场需求,,,,时尚服装业的转型升级已不再是某一个环节的创新。。。“我们不去抢占风口,,我们要做产业的整合者。。我们需要借助有丰富业内经验的服务商,,,来帮助我们实现内部管理的集成协同与高绩效管理,,从而助力我们集团的转型升级。。。这也是我们一直在探索的方向。。。“3月29日,,,,在特亿达新一代企业管理平台及产品发布会上,,,,依文集团轮值CEO刘学锋做了精彩的分享,,,,他谈到,,,“特亿达的A8协同管理系统便完美地实现了我们对旗下6家公司和和控股集团4家公司的集团型管控和多流程应用的集成,,,真正意义上做到了一体化管理。。”

依文集团轮值CEO 刘学锋
特亿达实现“多线程集成”
依文集团是国内一家拥有24年历史的老牌服装公司,,,,集团旗下主要包括服装服饰、、、文化、、互联网以及智能科技和金融五大板块。。。。而在不同的板块中,,,依文集团都涉及不同领域的企业用户,,其中包括男、、女装品牌用户;中大型企业的职业装服务;私人定制的管家服务。。。。面对不同的企业需求,,,,依文集团想实现基于这五大板块的信息化覆盖,,,必须借助一个完善而全面的集成系统,,,将所有功能囊括其中。。。。
为什么选择特亿达??刘学锋回忆道:“面对复杂多样的协同管理软件,,,在历经多次的选型之后,,,最终我们选择了特亿达。。首先,,,特亿达是协同管理软件领域的行业翘楚,,,产品、、、、服务都有保障,,,品牌名声也好;其次,,,特亿达在全国各行业领域服务的用户广泛,,,有十多年丰富的经验积淀,,,,我们信得过;而且,,特亿达可以给我们提供‘随需定制’的业务管理需求。。。。面对不同项目组的需要,,,,我们可以方便快捷的来设置新模块,,从而让我们的工作更加便捷。。。。”
在依文集团信息化建设的早期,,各部门的办公应用流程有100多个,,,但实际使用效果并不理想,,,,各类软件应用很容易形成信息孤岛。。。。而且在线应用的单据不足50%,,客户的黏性不高,,甚至出现线上线下两条腿走路的情况。。。而在使用了A8协同管理系统之后,,,企业应用进行了有效地合并,,根据系统应用的使用频次以及同一个流程的重复应用,,,,在系统中进行合并,,,将原本80多个流程,,缩减成40多个,,而且进一步对这40多个单据做了优化,,真正做到上一个用一个,,,,将用户黏性提升上来。。。
企业的管理流程往往不是单线程的,,,,特亿达则通过关联的形式,,,来实现流程的线性关联。。。众所周知,,企业有相互独立的数个软件应用,,而将他们单独做成流程又是没有任何意义的,,其带来的效率十分有限。。。。特亿达则通过将类似合同管理与付款管理这种有关联的流程相统一,,,,将一些有关联性的单据同步放在系统里面,,,,实现应用的协同和高效化。。。让不同流程之间做到合理连接,,,,实现了多线程的集成式管理。。。
“协同五化”成高绩效管理密匙
在特亿达所提供的企业管理平台中,,最核心的一部分就是应用软件的五化:智能化、、移动化,,数据化,,定制化和平台化。。。。也正是通过这几点应用,,依文集团才真正意义上实现了组织的高绩效管理。。
系统通过对云端数据进行存储,,,,不同员工便可从平台内部随意查看权限内的资料,,从而实现数据的互通,,,让数据流与业务流融合,,,让智能化初现雏形;依文集团更可通过M3移动端应用,,,来实现办公的时效性,,,这也恰恰是企业推行很重要的环节,,通过移动化支持,,,让更多的用户持续在这个平台上来使用;而在表单管理上,,,平台系统会基于客户需求进行定制,,,根据外部客户的不同需要,,,再从流程应用上进行转化,,变成用户思维,,从而让系统产生活性。。依文集团大大增加了应用的黏性,,,过去每天在线用户不到50人,,,现在稳定在100多人,,,已经成为日常办公必要的平台。。。。
从依文的协同实践中,,我们可以发现依文灵活利用了特亿达系统的NC集成,,将费用、、、资产、、、HR等业务应用,,全部实现了定制化管理。。方便了对业务伙伴、、、、经销商等进行追踪管理。。当然,,得益于企业管理平台中流程引擎的优势,,,,依文对伙伴和代理商的管理不仅仅是被动的静态信息更新,,,,更从审批、、合同管理、、、、订单等日常工作的整个过程,,,,实现了管理的透明化、、、可控化。。。
谈及管理平台所带来的实效性变化,,,有一些明显的变化,,,,例如“以前我每天早上和晚上会集中处理两次单据,,,,一天的时间要处理将近200张单据,,,这个量是非常大的。。。在使用了特亿达的平台之后,,,我们便可以通过后台的一系列分析,,,,去做业务流程的二次授权,,将一些流程和单据授权给合适的岗位、、、合适的人,,这样不仅激励了这些岗位的职员,,,更重要的是提高了内部协作的效率。。”
尽管现阶段依文集团已经解决了智能化办公以及协同应用的问题,,,但是在未来,,,,依文集团更希望借助特亿达解决企业内部信息空间的建设,,,,让数据采集以及出行应用的单据实现更有效的集成,,,,更全面的实现移动端业务应用的展现。。。。依文集团的成功转型,,,已成为服装行业信息化变革的典范,,,而特亿达也将更好地助力服装企业转型,,最终带动整个服装产业的集群式升级。。。
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