当前，，，在这个新型互联网当道的中国
，，，无论是社会还是市场环境
，，都充斥着诸多不确定性。。。才刚骑上共享单车，，，，又来了共享睡眠，
，，模式的翻新，，业态的更迭随时都在发生着。。。。对于企业而言，
，在这样的环境下
，，唯有让每个组织在不断变化中持续成长，，，，才能驾驭这种大环境的不确定性，，
，
，如水一般从容流淌在崎岖的河道中。。。。对此，，特亿达V5协同管理平台带来的定制化特性——业内首款业务生成器，
，，则成为了企业驾驭互联网时代的新法杖
。。

业务生成器，
，，0代码的随需定制

“目前软件与云服务正从标准化产品时代向个性化服务时代发展，，如果说工业化造就的是标准化
、、规模化产品，，，那么互联网时代提供的就是定制化、、、个性化的产品和服务。。。。”据悉，
，，2012年，，，致远业务生成器发布
，，率先开启业务随需定制个性化服务新时代。
。。
。特亿达V5事业部负责人表示：“致远每年会新增几千家大中型客户
，
，
，，其中70%的新增客户会采购我们的业务生成器进行业务搭建
，
，，从而实现大规模的个性化服务。。”

业务生成器，，，简单来说便是一个轻量级业务应用配置平台。。从单据定制，
，
，，到流程定制，，再到业务定制，，帮助组织从工作协同走向业务协同
。。其提取出企业内八大核心管理需求，，，，在定制平台上构建了2000余种业务应用，，，并为超过三十多个行业的企业提供自主服务。
。。业务生成器最大的亮点在于，
，，可以让用户以0代码的方式快速实现应用，，，，即便客户不懂任何编程也能快速搭建业务。。。它拥有的透明化、、、移动化和规模化特征
，，，可帮助企业按需定制，，快速实现管理服务升级，，，，并可随管理升级进行再次调整和修改，，根据业务升级而升级。。。最大限度地减少了实施风险和持续更新迭代的繁琐。
。此外，
，所有代码都可无缝连接其他应用。。。以特亿达用户【浙江英特集团】为例，，
，集团30%的应用均是基于特亿达的业务生成器搭建完成
。。。

郎酒的定制之路，，，智慧协同+人力资源撑起万人协同

以郎酒集团为例，，2016年，，信息化将郎酒的管理推向了人本化管理的新高度。。。。伴随郎酒集团的快速发展，，上万级的员工体量也在考验着郎酒的管理。。。。面对庞大的员工体量，，
，做到“以人为中心”绝非易事
，，人与人、、、人与组织间的高效协同尤为迫切。。
。依托特亿达V5协同管理平台的业务生成器，，郎酒在短时间内迅速为自己量身定制了一套协同人力资源系统
，，，以销售公司本部及各事业部、、、厂公司及生产基地、、、配套厂为主体开展实施工作。。。高效搭建起了一整套个人、、单位、
、
、、业务高度融合的人力资源管理信息系统，，，，继而为人力资源规划、、、
、人力资源绩效管理、、人力资源决策与关怀提供利了强有力的支撑。。

对此，，郎酒集团相关负责人就曾表示：“特亿达的业务生成器有效地解决了我们的困扰。。
。如果我们去选用专门的HR软件，，等于又多加一套系统。。对一个企业来说，，
，，系统越多，，带来的集成困难越大
。
。并且，，，专门的HR软件只是人力资源专用的一个系统，，，，与郎酒集团的其他系统难以横向打通，
，，，反倒无法很好的协同，，，，极易形成信息孤岛。。。
。而通过致远业务生成器定制的人资系统，，，
，与其他业务均在一个数据库里，，，人力资源管理系统与各个业务系统畅通无阻。。”

过往多年间，，
，，谈及企业管理软件，，，
，大多都要推崇标准化这一理念。。而在当下这个新时代
，，，企业需要的不再是头痛医头脚痛医脚的解决方案，，，而是切实的自进化
、、、自定制、
、、、自适应能力。。。
。标准化已经不能支撑企业应对市场环境的不确定，，，，而特亿达V5协同平台带来的全面定制能力正在帮助更多企业创见符合互联网+的新业务模式，，实现与业态同步的自生长。。。。