
人生何处不风险,,,这道出事事的无常,,人们惜命同时不免感叹于此。。任何事都有两面性,,,,正是由于这种危机风险意识的存在,,,给了中国保险行业极大的发展空间。。。。天安人寿保险股份有限公司,,就是在这样一个意识和需求背景下迅速发展起来的,,,随着公司业务的极大壮大,,,,天安保险大胆创新,,提出智能保险的想法,,,,这是智者的办事风格,,,,实现智能保险的想法,,,,致远OA协同产品无疑是最好的选择。。。为此,,致远工作人员了解天安保险办公平台的前世今生,,,致力帮他们尽快步入智能保险大时代。。。。
天安人寿保险股份有限公司成立于2000年,,,经营各类人寿保险、、健康保险、、、、人身意外伤害保险及养老保险服务等。。2009年,,,,经中国保监会批准,,,改制为股份有限公司,,名称变更为天安人寿保险股份有限公司。。。。2011以来,,,,随着新股东的进入和高管团队的确定,,,,天安人寿发展的历史掀开了崭新的一页。。。。
天安人寿致力于专业价值。。公司将打造成为市场领先的新型专业寿险公司,,,,作为实现自己宏大战略的第一步。。公司以科学发展观为指引,,,,坚持寿险规律,,回归寿险本源,,,专注寿险本业,,,将通过快速扩张与创新发展方式,,,尽快确立市场优势地位。。2012年上半年,,,,天安人寿将总部由上海迁至北京,,,,并高效筹建上海、、、、河南、、、、山东、、、、河北四家分公司及北京营业本部。。。。由此,,,天安人寿启动全国性布局,,,逐步建成全国性的专业寿险公司。。。。到2015年底,,公司将完成全国重点地区的分支机构铺设。。。
信息化现状
已经具有很多成熟的应用系统,,如AD域、、、电子邮件系统、、、财务系统SAP、、、档案系统、、网站门户等,,,,并根据未来需要还将陆续建立更多业务系统,,,,这些系统各自服务各自业务,,横向联合断链,,,形成系统烟囱。。。。
引入致远OA协同办公系统初衷
1. 天安人寿保险公司组织架构为总公司、、、、三家分公司,,,,年底将完成五到八家分支机构的筹建工作。。。将来成立集团后,,还会增加财产险、、、健康险、、、养老金、、、资产公司等专业子公司。。分子公司众多,,跨地域,,,,对于集团的整体管理提出很大的挑战。。。。
2. 传统纸张方式,,逐一走人审批,,,,流程不规范、、、、时间拉得长
3. 印制表格填写,,,,会议通知安排,,,浪费大量纸张,,,查阅和督办不方便
4. 资料纸质存放于各职能部门文件柜或存于个人电脑中,,,查找纸文件浪费时间,,跨部门查找资料更麻烦,,,,同时人员流动造成资料流失,,,,甚至关键文件的丢失。。。
5. 电话交互,,电子邮件,,管理粗放,,电话费用高,,,工作沟通不方便,,公司上下没有形成统一的办公平台
6. 以前由于采用纸张、、、、口头、、、电话来进行工作交接和确认,,,造成过一段时间后工作上“扯皮”的现象
7. 之前的信息化已经成功建设了很多业务系统,,,但是全员性的过程管控还没有实现,,如何能够消除信息孤岛,,,更好的与业务系统衔接,,需要一个桥梁和纽带打通各方经脉。。。
2011年10月,,,,天安人寿保险股份有限公司携手致远,,,,建设协同办公系统来解决以上问题。。
OA系统未来使用范围
天安人寿从总公司本部,,,,到上海、、、、河南、、、、山东等各区域分公司,,,,从财产险、、、、健康险、、、、养老金、、、资产公司各专业公司,,,,涉及集团全员人员。。
OA系统提供的业务支撑
总裁信箱:通过协同建立总裁信箱,,是一种人文管理的进步,,在集团内建立起良好的互动平台,,集团内的每个人都能集团及集团各管理部门的工作提出意见、、、、建议和要求。。。。总裁信箱的建立为进一步提高集团决策、、、、管理的科学化民主化水平,,,,提高了办事效率。。
客服管理:运营问题的解决过程是最耗时的,,并且相关的人员经常推卸责任,,处理过程不透明,,通过协同办公系统梳理运营管理的各方面流程,,,,加强效率提升,,,,有效改善运营管理的服务质量。。。。
合同管理:通过系统的合同审批流程,,,除了提高审批效率外,,最主要的是可以实现版本的管理,,合同的初始版本及各个修改版本都会保留下来,,,,便于法律合规部门的合同管理。。。
投诉管理:对于保险类行业来说,,客户才是上帝,,,投诉处理工作是保险公司日常运营中不可缺少的部分,,,,因此需要有一套好的流程和方法,,,,以确保工作的有效性和高效性。。
HR管理:SAP人力模块整合,,,,实现组织机构基础信息同步及考勤管理、、、、请销假管理
OA协同办公系统应用功能
1、、 信息发布(集团的新闻、、、公告、、、通知等重要信息可以迅速发布)
(1)新闻
(2)讨论
(3)通知
(4)公告
2、、公文管理:(完整实现集团总部、、、分公司的电子公文收发文、、、签报、、交换、、、、存档、、公文档案分类、、授权、、、、共享等解决方案)
(1)集团总部发文
(2)分子公司收发文
3、、文档管理:(通过与档案系统的整合,,提供公文文档库管理功能,,,,实现公文分类、、、入卷、、、借阅,,,,并记录相应操作过程)
4、、协同办公:(通过对业务流程的梳理,,整理出符合天安人寿整体管理框架的业务模型,,提升过程管控力度。。)
(1)合同管理
(2)客服管理
5、、、档案整合(将公文、、、、单据、、、、电子文档进行专业的归口,,,符合档案管理规范)
6、、、SAP整合(与SAP的HR模块整合,,,实现考勤管理、、、请销假管理)
7、、、、AD整合(实现员工人员通过AD域管理)
8、、短信通知(系统重要消息实现短信提醒)
9、、移动办公(方便领导外出时处理相关业务,,,,了解公司动态,,,,也帮助业务员处理保险业务现场)
(1)androids
(2)ioses(iphoness)
(3)ioses(ipads)
天安保险产品方案
1、、、协同管理软件A8 v320 集团版
2、、、、配置应用:AD集成,,SAP整合











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