精石HRO人才管理系统：以数据支撑企业人财物全面管控

在协同生态中，，众多伙伴为客户创造了丰富的企业应用服务，，，，云聚赋能、、共创共生
，，，，C.CAP协同云定制平台面向伙伴
，
，赋能伙伴产品创新与业务发展
，，与伙伴共建协同云服务新模式。。。。

在人力资源外包服务行业，，由于业务涉及面广、
、、、人员流动性强
、、、、劳务风险大等因素
，，，给HRO（人力资源外包）人才管理企业内、
、外部全面流程化管控、、、标准化管理、、、、高效率信息沟通对称带来了诸多挑战。。。。

精石HRO人才管理系统，，是精石信息基于特亿达C.CAP在线应用定制平台，，面向人力资源外包服务商搭建的贯穿客户、、
、、项目、、招聘、、、派遣、、、、薪酬、、
、成本等经营和管理各个环节的企业信息数字化管理系统，，
，以标准化的流程管控、、广泛的业务范围覆盖、
、多元数据的互联互通
，，切实实现HRO企业人财物的全面管控，，
，用数据支撑企业高效管理。
。

（系统架构）

客户与项目全方位管控：客户信息报备、
、
、拜访历史查询、
、、项目复盘记录、、项目交接明细
、、
、、项目管理报告等数据全面录入
，，，全程跟踪管控
。。。

派遣与外包标准化管理：从派遣员工档案建立
、、、资质定级、
、、、招聘解聘管理，，
，，到工作报告汇总、、
、用人单位评价、、、、安全文明等各方面标准化管理，，，，实现对外派人员实时监督。
。。

资金与结算流程可追溯
：外包合同及项目结算、、
、用工合同进度、、、、工资合同进度、、、
、项目资金池实时更新，，
，企业应收、
、、、应付
、、垫资、、、退款等资金状态清晰明了。
。。
。

成本与数据可视化呈现
：项目成本、、、人工劳务成本、、、、低值易耗成本
、、、管理成本、、、、税务成本
、、、招聘成本多维度监管控制，，
，
，以图表方式呈现，，为企业分析决策提供数据支撑。。。

双端结合，，，以数据支撑人财物全面管控

精石HRO人才管理系统，，，涵盖客户管理、、、、项目管理、、、
、人才招聘、
、、、劳务派遣、、、劳务薪酬、、资金管理
、
、个税管理、、劳务成本、、数据分析以及多元化流程审批等功能模块
，，，，PC、
、、移动双端结合
，，，，流程标准化、、
、、数据多元化
、
、、、业务范围广，
，
，全面满足HRO企业精细化管理需求。。。

（功能架构）

HRO人才管理门户

根据不同角色管理需求，
，，，设计总经理门户、、、、财务经理门户、、、项目经理门户
、、业务人员门户，，以指标化、、图形化方式多维、、、多级、、多端可视化展现不同业务信息，
，，
，数据更聚焦
、、
、管理更高效
。。。

（总经理门户）

客户管理

根据实际需要，，，
，进行客户信息录入、、、、进度更新、、拜访记录更新，，管理层可按客户名称
、、类型、、、、来源
、、、、行业等不同维度进行检索查看，
，，，实时对销售人员及实施中员工的工作质量进行监督，
，，实现业务全程管控。。

（客户统计表）

项目管理

关联成单客户
，，实现劳务项目精细化管理。
。。。从项目启动阶段对立项信息、、预算明细、、、、项目人员、
、联系人
、、开票等信息的定义
，，，到项目执行过程中相关部门之间的执行、、汇报
、、、交接、
、工作有序开展等信息记录
，，再到项目结束复盘、、总结归档，，，实现项目全生命周期管理、
、管控，，，项目状态清晰明了。。。。

（项目档案）

人才招聘管理

以用人单位的岗位、、、、薪资需求为基准，，，，发布招聘需求流程
，，，过程在线记录，
，，结果清晰可查。。
。对招聘人才进行政审并归档，，人才资料自动归入企业人才库，，形成人才资源库，，
，以供其他劳务项目筛选复用。。。

（企业人才库）

劳务派遣管理

从行业、、用人单位、、、部门、、岗位
、、时间等多维度对派遣员工的档案、、、
、合同、、、退休时间进行统一维护管理，，自动生成档案报表，，
，到期提醒，，，，避免不必要的仲裁事件发生
。
。

（员工花名册）

（合同到期提醒）

劳务薪酬管理

预设工资核算模板，，，
，对不同项目
、、不同时间、
、
、、不同类型的代付薪酬进行录入、、审批
、、、归档流程化管理，
，关联直接关系人，，形成薪酬发放档案
，
，，，自动生成多维度查询报表，，，权责分明、
、查无遗漏、、、核对凭据清楚直观。
。

（薪酬发放报表）

资金管理

通过单项目、、跨项目、
、批量调整等方式对项目回款资金状态进行调整，，，，实现劳务派遣资金最大化运用，，，对垫付资金进行实时管控，
，，并按照回款时间进行预警提醒，，避免呆账烂账情况发生，
，，实现企业内部资金链通畅
，，减轻财务压力。。
。

（资金调整）

个税管理

按照国家税收法律、、
、、行政法规和规章规定
，，，对劳务人员个税信息进行统一管理
。。。
。对个税零申报人员进行登记管理，，便于在工资核算过程中进行选择和规避。。。同时支持与个税系统数据对比，，方便企业对错误个税数据的弥补和核查，，，规避法律风险。。

（入职人员个税信息）

劳务成本管理

对劳务费用、、合同回款、
、、开票进行标准化管理
，，，
，包括提供完整的费用报销流程、、按项目进行回款的精细化管理、、、将回款与发票核销功能对应使回款与开票金额保持一致、、、、普通发票和专用发票的新增以及维护、
、、、红字专用发票的开具等，，，同时支持薪酬对比、、、、报表统计，，，通过多维度查询菜单，
，灵活的取数公式
，，帮助用户快速、、准确编制企业财务报表以及各类管理报表。。。

（项目支出统计）

（发票档案）

劳务数据管理

对公司奖金分配、、
、奖金发放、、保险缴纳比例、、、保险缴纳免检登记、
、、、业务人员业绩指标、、、、费用工资模板、
、
、项目回款明细
、、、员工档案、、
、、项目档案、
、
、、开票档案、、、账户分配等数据进行全面管理，，保证数据的真实性、
、、合规化、、、、严谨化，
，，，劳务数据一目了然。。。。

（奖金发放报表）

（员工档案）

青岛精石信息公司简介

青岛精石信息技术有限公司（以下简称“精石信息”）成立于2017年，，是一家专注于为客户提供企业信息化管理咨询、、
、、方案呈现、
、软件落地、、
、
、运维服务、、
、数据采集的信息技术公司。
。通过多年不断地努力，，，与青岛多家国资企业
、、、政府部门、、、、集团企业建立了良好的合作关系
，，，，形成长期有效的信息化战略合作。。。

作为特亿达（688369.SH）金钻级合作伙伴，
，，精石信息用心经营，，用情服务，，，，致力于将数字化管理推行到各个行业，
，，一直坚持从客户角度出发，
，，，紧抓客户管理痛点，，改善客户管理需求，，，，实现客户管理落地
。
。秉承需求方案化，，方案实用化，，，实用落地化的客户管理原则，，，先后提出了售前3.0和售后2.0经营模式，，，
，并得到客户的一致好评。。
。

2021中国协同管理高峰论坛将于11/05-11/08在中国·都江堰举行，
，点击下方链接，
，了解详情：

电脑端入口